Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

  
Апрель 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

счетчик посещений

газета «Солидарность»

Все о МРОТ

Конституционный суд: надбавки в МРОТ не включать!

solidarnost.org

 Четверг, 07 декабря 2017 Г.

Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса.

Судья Валерий Зорькин зачитал постановление:

— Конституционный суд постановил.

Первое: признать взаимосвязанными положения статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса и не противоречащими Конституции, поскольку по своему правовому смыслу они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда в субъекте РФ районных коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

Второе: федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Третье: правоприменительное решение по делам [четырех] граждан [подавших в КС] подлежат пересмотру с учетом выявленного настоящим постановлением конституционно-правового смысла положения статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса.

Четвертое: настоящее постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения.

Само дело Конституционный суд рассмотрел 14 ноября. Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включаются работодателями в состав минимального размера оплаты труда.

Профсоюзы оспаривали конституционность этих статей в том смысле, что они позволяют работодателям толковать закон по своему усмотрению. И рассчитывать зарплаты либо как «МРОТ плюс „северные“, либо как «северные“ внутри МРОТ». Заявителей в суде 14 ноября представляли два человека: адвокат из Архангельской области Владимир Цвиль и секретарь ФНПР, кандидат юридических наук Николай Гладков.

Несостоявшийся “роман”

solidarnost.org

 Четверг, 15 июня 2017 Г.

Несостоявшийся “роман”

В этом году отмечается столетний юбилей Февральской революции. “Солидарность” продолжает публикацию цикла статей кандидата исторических наук, доцента, профессора СПбГУП Дмитрия Лобока. Этот материал посвящен причинам, побудившим рабочее и профсоюзное движение поддержать передачу власти Советам.

Начало цикла статей — в “Солидарности” №№ 46910121416182022, 2017. Продолжение следует

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УДУШЬЕ КАК ЛЕКАРСТВО ОТ РЕВОЛЮЦИИ

В июле 1917 года пленум Петроградского центрального бюро профсоюзов заслушал доклад Льва Троцкого, лидера Межрайонной организации объединенных социал-демократов. В присущем ему революционном стиле один из будущих создателей советского государства заявил: “Пролетариат уже достаточно созрел для того, чтобы покончить с первым периодом революции — романом либеральной буржуазии и мелкобуржуазной демократии”. После дискуссии Центральное бюро приняло политическую декларацию, призывающую рабочий класс и крестьянскую демократию организованно сплотиться вокруг рабочих, солдатских и крестьянских депутатов, “чтобы довести Россию до Учредительного собрания, чтобы вырвать ее из объятий империалистической войны, чтобы осуществить все необходимые для спасения революции социальные реформы”.

В этой компромиссной резолюции еще нет речи о переходе власти в руки Советов. Однако социально- экономическое положение в стране усиливало разочарование рабочих от “демократического” правительства. К осени 1917 года экономическое положение республики ухудшилось еще больше.

С катастрофической скоростью разваливался железнодорожный транспорт. “Больных” паровозов насчитывалось к октябрю 1917 года 26,1% от их общего количества. Управляющий эксплуатационным отделом Особого совещания по перевозкам Эдуард Ландеберг докладывал: “Мы идем быстрыми шагами к остановке работы железных дорог, а вместе с тем и полной остановке жизни государства, т.е. к гибели России”.

Резко ухудшились и финансовые показатели. Печатный станок работал без остановки. Временное правительство за восемь месяцев успело выпустить бумажных денег на сумму свыше 9,5 млрд рублей — больше, чем царское правительство за 32 месяца войны. Бумажные деньги заполонили страну. Экспедиция заготовления государственных бумаг стала единственным в России успешным и непрерывно расширяющим производство предприятием.

Деньги падали в цене. Если принять стоимость рубля в 1914 году за 100%, то в июне 1917 года он стоил 63,5%, а к середине октября — 32,6%. Покупательная способность рубля достигла 10 довоенных копеек.

Производители всеми возможными путями уходили от уплаты налогов. Налоговая “стачка” буржуазии привела к отказу правительства от взыскания с предпринимателей положенных по закону налогов. Вместо этого оно перешло к косвенным налогам: введя монополию на некоторые товары, скупало у предпринимателей по себестоимости сахар, махорку, спички и кофе и перепродавало населению по завышенным ценам. При этом сведения о себестоимости предоставляли сами производители. Косвенный налог, таким образом, ложился на плечи населения.

Наступивший экономический кризис давал предпринимателям надежду на подавление рабочего движения. Сохраняя руководящие позиции в экономике, промышленники и фабриканты стремились урезать завоевания рабочих, мотивируя это необходимостью остановить хаос в промышленности. После провала выступления генерала Корнилова вся борьба переместилась в сферу экономики. Рабочие все тяжелее ощущали давление со стороны предпринимателей.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЧЕРЕЗ ТРУПЫ РАБОЧИХ

13 сентября 1917 года в газете “Речь” были опубликованы условия восстановления промышленного сектора. Комитет объединенной промышленности предлагал правительству вернуть администрациям предприятий право увольнения и приема на работу; фабзавкомы должны были перестать вмешиваться в вопросы управления; администрацию следовало освободить от любой ответственности перед рабочими организациями; работники, чей уровень производительности упал, подлежали увольнению…

Белые начинают и… проигрывают.

solidarnost.org

 Пятница, 09 июня 2017 Г.

 Рабочее движение и мятеж генерала Корнилова

К июлю 1917 года революционная эйфория, царившая в обществе, развеялась. В стране складывалось новое противостояние. Еще вчера обнимавшиеся и празднующие победу противники самодержавия ощутили, что их ожидания от революции были различны. Каждая социальная группа стремилась реализовать свои устремления, часто игнорируя интересы своих революционных “попутчиков”.

На фото: 4 июля 1917 года. Расстрел демонстрации в Петрограде на углу Невского проспекта и Садовой улицы

Начало цикла статей — в “Солидарности” №№ 4, 6, 9, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 2017. Продолжение следует

Мечты предавшего царя окружения о власти, стремление к бесконтрольному получению сверхприбылей предпринимателями, ожидание политических свобод либеральной интеллигенцией, желание крестьян ликвидировать помещичье землевладение и, наконец, борьба рабочих за социальную справедливость — все это порождало острый клубок противоречий в послереволюционной России.

Граждане “самой свободной рес- публики” все более напоминали известных персонажей басни Ивана Крылова, безуспешно пытавшихся сдвинуть с места телегу. Не улучшало положение и Временное правительство, проводившее противоречивую политику и пытающееся оттянуть решение наболевших проблем до созыва Учредительного собрания.

К июлю 1917 года расстановка сил стала ясна. Водораздел проходил по самым важным вопросам, от решения которых зависело будущее страны: вопрос о земле, вопрос о мире и рабочий вопрос. Политическая борьба, если выражаться шахматным языком, перешла в стадию миттельшпиля, то есть начали развиваться основные события. Политики, как игроки в шахматы, стремились получить выгодную позицию и не упустить момента для нападения.

Июльский расстрел демонстрации солдат и рабочих дал надежду на перелом в пользу сил, стремящихся вернуть все назад, к “доброму старому времени”. 20 августа 1917 года на “частном совещании членов Государственной думы” Владимир Пуришкевич говорил: “До тех пор, пока Россия не получит диктатора, облеченного широкой властью, до тех пор, пока Верховный Совет не будет состоять из лучших русских генералов, которые выгнаны с фронта, которые жизнь свою полагали за Родину, — до тех пор порядка в России не будет”.

“ПУСТЬ КАВЕНЬЯКИ НАЧИНАЮТ ПЕРВЫМИ”

По словам генерала Антона Деникина: “страна искала Имя”. Министр-председатель Временного правительства Александр Керенский, видевший себя спасителем России, уже не устраивал представителей крупного бизнеса. Вскоре “Имя” возможного преемника Александра Керенского было найдено. Этим человеком стал Лавр Корнилов. “Корнилов гораздо более сильный человек, чем Керенский; если бы он смог укрепить свое влияние в армии и если бы последняя стала крепкой боевой силой, то он стал бы господином положения”, — писал посол Великобритании в России Джордж Бьюкенен.

Лавр Корнилов, несомненно, был храбрым и решительным генералом. Но хватало ли этого для роли военного диктатора? Как обрисовал Корнилова хорошо знавший его генерал Алексей Брусилов, это был “начальник лихого партизанского отряда — и больше ничего”. Однако недостатка в политических советниках при “спасителе России” не было. Наибольшую активность в продвижении генерала проявил комиссар Юго-Западного фронта, эсер Борис Савинков, занимавший крайне правую позицию. Сам Савинков писал: “С назначением генерала Корнилова главнокомандующим войсками Юго-Западного фронта стала возможна планомерная борьба с большевиками”.

Большевики же не спешили реагировать на политические ходы правых. Ставки были высоки. Лидер большевиков Владимир Ленин не хотел рисковать. Он писал: “Пусть грядущие Кавеньяки начинают первыми”. Генерал Луи Кавеньяк был главным организатором расправы над парижскими рабочими в 1848 году.

Таким образом, Лавр Корнилов и силы, стоящие за ним, были обречены сделать первый ход. Набирающее силу рабочее движение ставило их в цейтнот, то есть не оставляло времени для принятия правильного решения.

19 июля Лавр Корнилов был назначен Верховным главнокомандующим. Большую роль в формировании общественного мнения в поддержку готовящегося выступления сыграл ординарец генерала Василий Завойко. Он был известен как ловкий нефтяной и финансовый спекулянт. Именно им была подготовлена и издана брошюра “Первый народный главнокомандующий генерал-лейтенант Лавр Георгиевич Корнилов”.

Но не только пиаром занимались сторонники Корнилова. Во всех крупных городах началось создание тайных обществ, объединяющих сторонников генерала. За их спиной стояли представители крупного бизнеса. Особенно ярко это проявилось на II Всероссийском торгово-промышленном съезде, проходившем 3 августа 1917 года. Выступавший на нем российский предприниматель и банкир Павел Рябушинский восклицал: “Когда же восстанет не вчерашний раб, а свободный русский гражданин? Пусть он спешит скорее — его ждет Россия… Пусть развернется во всю ширь стойкая натура купеческая. Люди торговые! Надо спасать землю русскую”.

Съезд создал “Совещание общественных деятелей”, в которое вошло около 300 человек. Среди них были такие известные в будущем представители Белого движения, как председатель временного комитета Государственной думы Михаил Родзянко, члены ЦК партии кадетов Павел Милюков, Василий Маклаков и Николай Кишкин, генералы Михаил Алексеев, Алексей Каледин, Николай Юденич и другие. Заседания совещания происходили закрыто, представители прессы на него не допускались.

Позже на следствии Лавр Корнилов покажет, что он и его окружение планировали создание коллективной диктатуры, так как установление единоличной диктатуры было признано нежелательным. Это объяснялось намерением крупных промышленников сохранить контроль над действиями будущего диктатора. Заговорщики планировали создание “Совета народной обороны”, где Александру Керенскому отводилась роль министра-заместителя

Глава Минтруда: рабочий день может сократиться до двух-четырех часов

solidarnost.org

 Пятница, 02 июня 2017 Г.

Рабочий день россиян может значительно сократиться и составить всего два-четыре часа, считает министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин.  Соответствующее заявление глава Минтруда сделал 2 июня, выступая на площадке Петербургского международного экономического форума.

«XX век — это век восьмичасового рабочего дня — как правило, как стандарт, как норма. Может быть, в XXI веке стандартом будет четыре часа. Или, может быть, пять часов, шесть часов, я не знаю. Может быть, когда-нибудь мы будем с вами за два часа все отрабатывать, а потом заниматься своими делами», — цитирует заявление министра информационное агентство «Интерфакс».

По словам Топилина, высвобождающееся время россияне могут потратить на занятия спортом и на преумножение культурных ценностей. В то же время, сокращение рабочего дня не повлечет снижение заработков россиян, полагает министр…

Ничего личного, просто бизнес

solidarnost.org

 Среда, 24 мая 2017 Г.

Со дня Февральской революции минул век, но проблемы безработицы и локаута остаются актуальными. “Солидарность” продолжает цикл статей кандидата исторических наук, доцента, профессора Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Дмитрия Лобока, посвященных профсоюзному рабочему движению 1917 года и его роли в борьбе с произволом предпринимателей.

На фото — заседание завкома на машиностроительном заводе “Феникс”. Петроград, 1917 год.

Начало цикла статей — в “Солидарности” №№ 4, 6, 9, 10, 12, 14, 16, 18, 2017. Продолжение следует

 

 

 

Вопрос о безработице и биржах труда встал перед профсоюзным движением России уже с первых “медовых дней” Февральской революции. Как только соотношение сил на предприятиях изменилось в пользу трудящихся, проявилось стремление предпринимателей к ослаблению объединений рабочих.

В поисках эффективного способа подавления рабочего движения предприниматели все более склонялись к опыту революции 1905 — 1907 годов, а именно к локаутам, то есть закрытию производства и увольнению всех рабочих. Только угроза остановки заводов и потеря работы могли, по мнению представителей бизнеса, остановить рост профсоюзного движения и сделать его лидеров более сговорчивыми. Однако в сложившейся политической ситуации предприниматели не могли пойти на применение традиционного открытого локаута. Применяемый ими локаут носил скрытый характер.

“После первых недель революции произошла какая-то странность, то на одном, то на другом заводе не оказывается каменного угля, нефти, керосина, сырья, заказов и даже денег. По всему видно, что администрация завода проводит итальянскую забастовку, которая в данный момент равносильна саботажу…” — делились своими догадками делегаты I Петроградской конференции фабрично-заводских комитетов (ФЗК).

Под самыми разными предлогами многие владельцы предприятий сворачивали свое производство. Даже патриотические лозунги о “революционной войне с кайзеровской Германией до победного конца” не могли остановить этих устремлений. Угроза потерять прибыль становилась для промышленников более значимой, чем обеспечение обороноспособности своей страны.

НАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ПРОТИВ ЛОКАУТОВ

В марте 1917 года только в Московском промышленном районе потеряли работу более 50 тыс. человек.

Массовые увольнения были ответом хозяев предприятий на вырванные у них профсоюзами восьмичасовой рабочий день и повышения заработной платы. Ответ последовал незамедлительно. Для давления на приверженцев локаута рабочие прибегли к угрозе национализации предприятий.

20 марта на заседании исполкома Московского совета рабочих депутатов представители ФЗК внесли предложение о реквизиции предприятий в случае локаутов со стороны предпринимателей…

Рабочее движение в России в 1917 году — цикл статей в газете Солидарность.

solidarnost.org

 Четверг, 06 апреля 2017 Г.

Винтовка рождает власть

 

 

В годовщинe Февральской революции “Солидарность” открывает цикл статей кандидата исторических наук, доцента, профессора Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Дмитрия Лобока, посвященных рабочему движению 1917 года и его роли в установлении нового государственного строя.

Начало цикла статей — в “Солидарности” №№ 4, 6, 9, 10, 12, 2017. Продолжение следует.

 

 

 

На развитие социально-трудовых отношений в первые месяцы после Февральской революции 1917 года существенно повлияло всеобщее вооружение рабочих. Вместе с падением самодержавия практически полностью прекратили деятельность силовые ведомства, отвечающие за правопорядок в стране. Выход на улицы освобожденных революцией уголовных элементов обострил криминальную обстановку в городах, и свобода, завоеванная на улицах, грозила превратиться в хаос.

 

ФАБРИЧНО-ЗАВОДСКИЕ КОМИТЕТЫ И РАБОЧАЯ МИЛИЦИЯ

Сразу после победы революции повсеместно встал вопрос об организации народной милиции. Необходимость этой меры прекрасно понимали все слои населения. Не только борьба с уголовными элементами, но и закрепление завоеванных народом прав требовало создания вооруженных формирований. Многие рабочие активно поддерживали эту идею, усматривая в ней гарантию обеспечения революционных преобразований.

Так, в наказе Нижегородскому совету рабочих депутатов работники завода “Фельзер и Ко” писали: “Для отстаивания указанных требований (демократической республики, конфискации помещичьих земель, свободы веры, всеобщего начального образования, равноправия наций) и для закрепления уже сделанных рабочими и солдатами завоеваний мы, рабочие завода, призываем наших депутатов к организации народной милиции. Вооруженный народ сможет сделать для осуществления программы рабочего класса все. Невооруженный народ потерпит поражение и снова будет опутан крепкими цепями”.

Уже в ночь на 28 февраля исполком Петроградского совета постановил: “Рабочим на фабриках и заводах организовать милицию по сто человек на тысячу рабочих”.

Этот призыв упал на благодатную почву. На крупных металлообрабатывающих заводах стали создаваться отряды рабочей милиции. Первым стала наружная охрана патронного завода в Петрограде. 1 марта был создан отряд милиции в 200 человек на заводе “Айваз”. 2 марта отряды милиции создали заводской комитет Петроградской станции “Общества электрического освещения” и рабочие Адмиралтейского судостроительного завода.

Отряды рабочей милиции формировались из мужчин и женщин с 18-летнего возраста. Обычно на общих собраниях проводилась добровольная запись в отряд. Для командования выделялся организатор, непременно знающий военное дело, бывший солдат или матрос, способный обучать новобранцев. Большую роль в организации рабочей милиции играли фабрично-заводские комитеты, которым она и подчинялась. Это позволяло заводскому комитету увереннее чувствовать себя при организации рабочего контроля на предприятии. О широком размахе движения говорит тот факт, что отряды милиции, создаваемые на предприятиях, насчитывали по несколько сот человек. На “Новом Парвиайнене” в отряд входило 300 человек, на “Новом Лесснере” и “Старом Лесснере” — по 500, на заводах “Эриксон” и “Айваз” — по 300, на “Рено” — 1000.

Вооружение рабочей милиции состояло из винтовок и пулеметов, хранившихся в фабрично-заводском комитете. Вопрос об оплате деятельности отрядов решался между рабочими и владельцами предприятий: рабочие требовали выплаты среднего заработка за часы, затраченные на охрану правопорядка. Так, в Московском уезде заводской комитет Даниловского сахаро-рафинадного завода создал милицию из 24 рядовых и одного начальника, распорядившись, чтобы каждый милиционер получал за четырехчасовое дежурство 3 рубля. Постоянный начальник милиции должен был получать 75 рублей в месяц.

ВРЕМЕННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО И НАРОДНАЯ МИЛИЦИЯ

Не дремало и Временное правительство, издавшее 3 марта декларацию, в которой требовало заменить “полицию народной милицией с выборным начальством, подчиненным органам местного самоуправления”. В то же время правительство не обязывало хозяев предприятий оплачивать милиционерам время, которое они затрачивали на выполнение своих обязанностей. Подчиняться народная милиция должна была городским думам и земствам.

Небезосновательно опасаясь вооружения рабочих, представители Городской думы Петрограда разработали свою концепцию городской милиции. По сути, этот проект копировал национальную гвардию, существующую в Западной Европе. Ее формирование должно было происходить с помощью домовладельцев, которые определяли бы состав милиционеров. Заводским работникам предлагалось сдать оружие и не требовать оплаты труда рабочих-милиционеров.

Однако загнать выпущенного джинна обратно в бутылку было невозможно. Ощутив свою силу, рабочие не собирались расставаться с оружием. 12 марта трудящиеся кабельного завода заявили на митинге, что не позволят ослабить свою “пролетарскую мощь”. Рабочие вынесли постановление о том, что “рабочая милиция должна быть поставлена во главе всей народной обывательской милиции”.

Эти требования объясняются не только революционными настроениями, но и прагматизмом рабочих. Ведь к революции примыкали не только сознательные граждане, но и уголовный элемент. Многие криминальные структуры стремились проникнуть в новые органы власти, особенно в правоохранительные структуры. В некоторых городах России “обывательская милиция” пополнялась из расформированных полицейских частей, что также не вызывало восторга у рабочих. При формировании милиции по производству, когда рабочие знали каждого делегируемого туда человека как своего товарища, работающего рядом с ними, попадание криминалитета в вооруженные милиционные формирования было затруднено. Например, в Симоновском районе Москвы было решено принимать в милицию только лиц, имеющих рекомендацию заводского комитета.

Даже после формирования городской милиции рабочие сохранили свои вооруженные отряды на всех крупных предприятиях страны.

КРАСНАЯ ГВАРДИЯ И РАБОЧИЕ ДЕПУТАТЫ

Параллельно с рабочей милицией стали создаваться отряды рабочей Красной гвардии. 17 апреля в Петрограде была создана специальная комиссия по ее формированию. 28 апреля в Петрограде прошло первое собрание представителей гвардии, в котором приняло участие 196 делегатов с фабрик и заводов города. К концу июня 1917 года только в Петрограде было шесть тысяч рабочих-красногвардейцев. Отличие данных отрядов от рабочей милиции было в том, что они преследовали политические цели, являясь исполнительными органами Советов рабочих депутатов. Они производили обыски у предпринимателей, прятавших товары, арестовывали спекулянтов, заставляли хозяев предприятий выполнять решения фабрично-заводских комитетов, следили за правильным распределением продуктов. Именно на гвардии лежала обязанность охраны предприятий, сырья и топлива. В марте — июле 1917 года Красная гвардия существовала наряду с рабочей милицией и по мере сокращения последней принимала в свои ряды бывших рабочих-милиционеров.

К осени 1917 года Красная гвардия действовала более чем в ста городах и рабочих поселках России. Она создавалась по производственному принципу, в некоторых городах существовали общегородские или районные отряды.

Как и милиция, Красная гвардия была беспартийной организацией. Ее деятельность была тесно связана с рабочими структурами, привлекавшими вооруженных рабочих для своей поддержки в случае необходимости. Так, 23 апреля 1917 года отряд красногвардейцев-деревообделочников выступил с двумя грузовиками и пулеметами для предотвращения вооруженного нападения на Совет рабочих и солдатских депутатов Петрограда. 1 мая этот же отряд в количестве тысячи человек, вопреки запретам Временного правительства, выстроил трибуну напротив Зимнего дворца. После июльского расстрела мирной рабочей демонстрации Красная гвардия организовала охрану помещений, занимаемых правлениями профсоюзов.

Всего, по некоторым оценкам, численность красногвардейских отрядов в России к осени 1917 года достигла 200 тысяч человек.

РАЗОРУЖИТЬ ИЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ?

Понимая опасность существования Красной гвардии и ее роль в выполнении требований профсоюзов и фабрично-заводских комитетов, Временное правительство неоднократно пыталось разоружить рабочих.

Для изъятия оружия у Красной гвардии привлекались вооруженные силы. Например, при разоружении красногвардейского отряда с завода Щетинина были использованы отряд юнкеров и женский батальон в сопровождении трех броневиков. Но успех не всегда сопутствовал правительственным частям. На заводе “Вулкан” те же юнкера и женский батальон вынуждены были отступить, увидев направленные на них с заводской ограды пулеметы.

Отношение к Красной гвардии постоянно менялось. Это зависело от изменения баланса сил между основными центрами власти в раздираемой политическими баталиями России. Требующий разоружения гвардии в июле, Александр Керенский уже в августе 1917 года мог бы вспомнить пословицу о вреде плевания в колодец. Именно рабочая Красная гвардия оказалась единственной организованной силой, способной остановить выступление генерала Лавра Корнилова.

Борьба с корниловщиной способствовала своеобразному “признанию” Красной гвардии Временным правительством. Именно в этот период рабочие получили возможность достать оружие и боеприпасы на законном основании. В поставках вооружения для рабочей гвардии участвовали все заводы столицы: Сестрорецкий оружейный, Путиловский, Патронный, “Новый Лесснер” и другие. Рабочим, без возражений со стороны Временного правительства, было оплачено время, потраченное на строительство оборонительных сооружений под Петроградом, а также выдана средняя заработная плата за период пребывания в во- оруженных отрядах.

Оценивая деятельность военизированных рабочих организаций в революционных событиях 1917 года, необходимо отметить, что в России сложились специфические условия, способствующие росту роли вооруженных формирований. Каждая политическая сила стремилась обзавестись вооруженными организациями для достижения своих целей. Профсоюзы и фабрично-заводские комитеты не являлись исключением. Рабочее движение России, постоянно сталкивающееся с силовым подавлением выступлений и научившееся отвечать силой на силу, оказалось наиболее подготовленным к военному строительству в период революции. Именно наличие рабочей милиции и Красной гвардии позволяло профсоюзам и фабзавкомам влиять на расстановку противоборствующих сил, добиваться перевеса при социально-трудовых конфликтах.

Винтовка в руках рабочих давала им реальную власть на производстве и возможность влиять на политические процессы в стране. Именно вооружение рабочих обеспечило им решающий перевес при установлении рабочего контроля, восьмичасового рабочего дня, заключении тарифных соглашений. Силовое решение спорных вопросов становилось все более популярным в рабочей среде, находя все больше сторонников и в профсоюзной среде.

Автор статьи — к.и.н., доцент, зав. лабораторией по анализу и прогнозу профдвижения СПбГУП

 

 

Стали известны первые депутаты Госдумы от профсоюзов

solidarnost.org

 Среда, 21 сентября 2016 Г.

Семь раз отмерили

18 сентября в России прошли выборы в Государственную думу VII созыва. ЦИК еще не подвела окончательные итоги, но общая картина уже понятна. “Солидарность” предварительно подсчитала, сколько кандидатов из различных профсоюзных структур станут депутатами нижней палаты…

“Союз труда” — партия профсоюзного актива.

solidarnost.org

 Среда, 22 июня 2016 Г.

Всероссийская политическая партия “Союз труда” собралась 21 июня в лице делегатов от более чем половины субъектов Российской Федерации, чтобы определиться с участием в выборах, выдвижением кандидатов в депутаты обсудить предвыборную программу.

Перед тем как выполнить необходимые содержательные и технические действия, нам нужно еще раз, как говорится, провести проверку бортовых систем нашего партийного корабля. Ответить на четыре, на мой взгляд, главных вопроса:

Кто мы и кого представляем?

Как мы оцениваем ситуацию в стране и что мы предлагаем ?

Кто является нашей аудиторией, к кому обращены наши слова?

В какой организационно-содержательной рамке внешних и внутренних обстоятельств  мы, как партия, участвуем в выборах и чего хотим достичь?

Не будет преувеличением сказать, что большинство из делегатов съезда и возможных кандидатов в избирательный список, скорее всего, никогда не рассматривало себя как политиков, людей, профессионально занимающихся политической деятельностью. В первую очередь мы — профсоюзные активисты, работающие на разных предприятиях и в разных направлениях деятельности по защите прав и интересов членов профсоюзов, работников наемного труда. Мы хорошо разбираемся в том, что представляет наибольшую важность для работника: в вопросах заработной платы, охраны его труда, рабочего места и времени работы. Мы понимаем, когда работника пытаются обмануть, заставив трудиться за меньшие деньги или в худших условиях, нежели он заслуживает. И мы знаем, какие именно шаги необходимо предпринять, чтобы реально улучшить его жизнь…

ДВЕНАДЦАТЬ ШАГОВ к социальному государству в России

 

st2

“Солидарность” публикует проект предвыборной программы Всероссийской политической партии “Союз труда” для обсуждения.

 

В СТРАНЕ ЛИКВИДИРУЮТ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Общество устойчиво, если государство выполняет свои обязательства и обеспечивает социальные и трудовые права и свободы граждан, если оно не допускает снижения этих прав и уровня социальной защищенности.

Главная проблема России заключается в том, что труд перестал быть социальной ценностью!

Можно много говорить “славим человека труда!”, но если мы посмотрим на реальную социальную политику, то увидим следующие шаги:

В 2004 году разработана, а в дальнейшем реализована концепция монетизации льгот для всех категорий льготников нашей страны. Вместо льгот, которые не финансировались, людям дали деньги, которые почти не индексировались.

2006 год ознаменовался глобальным пересмотром принципов межбюджетных отношений и введением понятия регионального нормативно-подушевого финансирования. Деньги начали уходить из региональных бюджетов, а пришли в эти бюджеты только новые обязательства.

С 2008 года была проведена первая общероссийская кампания по введению новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы, которая фактически разрушила принцип равной оплаты за труд равной ценности.

К 2012 году была сформулирована идеология одноканального финансирования учреждений здравоохранения, что привело к фактическому снижению финансирования отрасли.

В 2013 — 2014 годах началась и продолжается реформа высшего образования в Российской Федерации, сократившая количество бюджетных мест и изменившая принципы финансирования высших учебных заведений.

И образование, и медицина в России фактически уже стали платными.

В 2015 году появился принцип “нуждаемости” при получении государственной поддержки всеми категориями граждан, который разрушает единое социальное пространство. Реализация подобной политики ставит на грань окончательного уничтожения конституционные обязанности государства в области социальной политики.

Конституционные обязанности государства в области социальной политики стали теперь услугами, которые государство продает населению.

В РОССИИ УНИЧТОЖАЮТ РЕАЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Работник зависим от работы предприятия. Поэтому мы оцениваем то, что происходит в сфере политики распределения доходов предприятий, в области экономической политики.

Нечестное распределение доходов, полученных на российских предприятиях, открытый грабеж наемных работников, дискриминация в сфере труда, принудительный труд, “серая” заработная плата плотно вошли в нашу повседневную жизнь и становятся угрозой безопасности нашей страны.

Финансово-экономическая политика, направленная на поддержку банковского, откровенно спекулятивного, а не производственного сектора экономики, дожимает остатки государственной независимости от импорта.

Поддержка спекулятивного капитала изымает деньги из государственного бюджета, оставляя на голодном пайке производство. Материальные ценности не могут появляться из воздуха. Из воздуха появляется только спекулятивный доход.

Длительное время, успокаивая общество, нас уверяли, что невнимательное отношение к реальному производству будет компенсировано результатами от внедрения новых технологий, в которые государство инвестировало гигантские средства.

Этого не произошло.

Экономический кризис и последовавшее падение производства показали: после сокращения нефтегазовых доходов в стране оставшегося реального производства недостаточно, чтобы обеспечивать страну доходами, а работника — достойной работой. По данным официальной статистики, к 2015 году 49% производственных мощностей российских предприятий морально устарели или полностью изношены.

На свет не появились обещанные нанотехнологии, которые бы заместили падение производства в целом ряде отраслей. А средства, которые вложило в “наночудеса” государство, по большей части прокручивались на банковских счетах.

То, что было не так заметно до кризиса, проявилось сегодня в полном объеме. На нефтегазовые доходы Россия могла купить за границей необходимую продукцию. Но после снижения цен на энергоресурсы и введения режима санкций денег на “покупки” нет.

Зависимость от импортного оборудования кое-где достигает ста процентов. Мы не можем производить? Можем. Но для этого предприятиям нужны дешевые кредиты. А государство должно проконтролировать, чтобы эти кредиты не были расхищены.

Сегодня нужно буквально спасать промышленность от уничтожения, а работника от нищеты.

ЗАЩИТИТЬ РАБОТНИКА!

В цивилизованном государстве работник не может быть нищим. Достоинство гражданина укрепляет авторитет страны. Согласно Конституции, Россия — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. На практике это далеко не так. На протяжении многих лет огромное число российских работников получает зарплату, которая с трудом обеспечивает физиологическое выживание. Это порождает негативные процессы в социальной сфере, создает благоприятную почву для социальной розни, общественных потрясений и может привести к развалу России!

Несмотря на то, что экономический рост начала третьего тысячелетия снизил число бедных в стране, нефтегазовые доходы в конечном счете оказались в карманах и без того обеспеченных бизнесменов.

После кризиса 2008 года количество долларовых миллиардеров в стране удвоилось за счет обнищания российского труженика. Человек труда уже давно живет по горло в кредитах, обеспечивая их выплату сверхурочными переработками и совмещением должностей. Эта ситуация почти не изменилась ни в период экономического роста, ни в период кризиса. За последние двадцать пять лет Россия уже жила и в той, и в другой ситуации, поэтому заранее известен механизм распределения доходов и убытков. В период роста работник получает существенно меньшую долю произведенного богатства, нежели собственник-бизнесмен. А в период спада работник терпит больший ущерб, по сравнению с собственником-бизнесменом.

Во время сегодняшнего кризиса ничего нового не происходит — за него продолжает платить российский работник. По уровню бедности работающего населения Россия откатилась к уровню конца девяностых годов двадцатого века. Преступно высок процент доли работников с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Если ничего не изменится — работник будет платить за кризис и дальше!

Не смущаясь, нам сообщают о предстоящем якобы неминуемом повышении возраста выхода на пенсию!

В карманах работника собираются порыться, поручив сбор социальных взносов налоговым органам, введением обязательного взноса с работников на пенсионное страхование (помимо того, что платит работодатель), фактически подрывая доверие граждан к закону и действиям государства в целом.

ЧТО ДЕЛАТЬ

Государство и бизнес обязаны уважать работника как гражданина и как честного труженика.

Если не сказать — громко и отчетливо — свое слово на выборах в Государственную думу, российский работник будет и дальше выступать “дойной коровой” для собственников и чиновников. А российские предприятия будут существовать только как обеспечение сырьевой экономики.

Изменение этой политики возможно только через изменение законов.

Чаяния российского работника должны быть не просто услышаны, но и реализованы. Для того чтобы добиться честного распределения доходов между собственником и работником, для того чтобы поддержать производство, а значит, и рабочие места, — партия “Союз труда” идет в Государственную думу.

Мы выступаем за общество, в котором доход работника растет, а степень эксплуатации снижается, где стипендии, пенсии и льготы защищают от бедности, а не имитируют эту защиту.

Добиться этого можно. Для этого должны быть приняты законы прямого действия, которые обеспечат справедливое распределение средств как отдельного предприятия, так государства в целом.

Реализуя свои права на законотворчество в Государственной думе, партия “Союз труда” добьется сохранения социальной целостности страны, вернет конституционный смысл государственным обязательствам в сфере социальной политики в Российской Федерации.

Только человек труда является единственным источником благосостояния государства!

Защищая социально-трудовые права, мы восстановим реальную ценность труда работника!

Мы предлагаем ДВЕНАДЦАТЬ ШАГОВ к социальному государству в России.

Чего мы требуем и за что будем голосовать в Государственной думе:

1. МРОТ будет немедленно приравнен к уровню прожиточного минимума трудоспособного населения, то есть вырастет примерно в полтора раза.

2. Будет законодательно ограничен разрыв между заработной платой высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников хозяйствующих субъектов всех форм собственности по европейскому стандарту (не более чем в пять раз).

Будет создан механизм, обеспечивающий ежегодную индексацию заработной платы в безусловном порядке не ниже уровня реальной инфляции.

Мы обяжем работодателя выплачивать работнику честную зарплату за восьмичасовой рабочий день без переработок, сверхурочных и совмещения должностей.

3. Долги по зарплате будут выплачиваться в первую очередь списания денежных средств юридического лица, а ответственность за долги по зарплате будет обращена на все имущество собственника (учредителя) предприятия.

Будут созданы механизмы социального страхования работника от невыплаты зарплаты и от безработицы. Фондом социального страхования должны управлять представители работников — профсоюзы.

4. Работодатель не сможет скрыть размер зарплат, ссылаясь на закон “О коммерческой тайне”.

Будет обеспечен доступ профсоюзным организациям к информации о реальном экономическом состоянии предприятий и к реальным механизмам управления хозяйствующими субъектами.

Заключая коллективный договор в интересах всего коллектива, профсоюз должен получить заслуженную компенсацию за свою работу в виде половины процента от фонда оплаты труда работников, не входящих в профсоюз.

Будет упрощен процесс объявления и проведения забастовок, пересмотрен объем обязательных работ на предприятиях на период проведения забастовки.

5. Выплата дивидендов акционерам — только после повышения зарплат работников.

6. Будут пересмотрены положения федерального закона “О специальной оценке условий труда”, лишающие работников льгот, в сторону восстановления существовавших гарантий и компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Никакой отмены “северных” коэффициентов и льгот!

Никакой ликвидации и псевдомонетизации льгот для врачей, учителей, работников культуры и ветеранов!

Мы не допустим ликвидации досрочного выхода на пенсию для льготных категорий бюджетников!

7. Пенсия — отложенная зарплата работника. Мы обеспечим ежегодную индексацию пенсий в размере не ниже инфляции. Мы не допустим повышения пенсионного возраста в России и добьемся отмены уже принятых законов о повышении пенсионного возраста. Дискриминационный подход в отношении работающих пенсионеров будет отменен.

Стипендия — материальное обеспечение — будет приравнена к прожиточному минимуму и будет выплачиваться всем студентам.

Пособие по безработице — поддержка в тяжелую минуту — не будет ниже прожиточного минимума.

8. Будет восстановлен объем гарантированных государственных обязательств в образовании и медицине.

Медицина, образование и культура должны быть всеобщими и бесплатными.

С участием профсоюзов будут пересмотрены действующие законы и подзаконные акты в этой сфере, восстановлена вертикаль управления бюджетными отраслями.

9. Будет введена прогрессивная шкала налогообложения и налог на роскошь.

Для работников, получающих зарплату в размере МРОТ, будет отменен налог на доходы физических лиц.

10. Будет пересмотрена политика расходов на предприятиях с участием государства.

Их целью должно стать создание и финансирование общественных фондов для обеспечения низкой стоимости жилья, электроэнергии, транспортных и коммунальных услуг.

Будут ликвидированы посреднические фирмы, деятельность которых сводится к увеличению стоимости конечных услуг для населения.

11. Банк России должен поддерживать экономику и производство в стране. Будет сформирована программа необходимого и достаточного кредитования предприятий реального сектора экономики, жилищного и дорожного строительства с государственным заказом.

Контроль за правильностью расходования бюджетных средств будет осуществлять Счетная палата РФ и соответствующее подразделение ФСБ. Добьемся возвращения в УК РФ статьи о конфискации имущества за преступления коррупционной направленности.

Закон Российской Федерации “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг” в действующей редакции будет отменен. Возвращена упрощенная система осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд, с усилением действительного общественного контроля за финансовой деятельностью органов власти и местного самоуправления.

12. Будет законодательно закреплено, что только профсоюзы являются единственными законными представителями работников. Нарушения прав работников и профсоюзов в ситуации социального расслоения общества должны рассматриваться как разжигающие социальную рознь и подлежать соответствующему государственному преследованию.

Реализация этих 12 пунктов качественно повысит доходы работника, снизит социальную напряженность, даст возможность для развития российским предприятиям, обеспечит выполнение статьи Конституции РФ “Российская Федерация — социальное государство”.

Человек труда получит достойное рабочее место и — честную! — зарплату.

Чтобы добиться этого, партия “Союз труда” идет на выборы.

В наших рядах те, кого знают на предприятиях, те, кто уже зарекомендовал себя защитниками труда.

Вместе мы победим!

Поговорим о зарплате или Что нужно знать, чтобы успешно провести переговоры по зарплате

Что делать профорганизации, если против нее начали информационную войну

 

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 января 2018 г. равна 7 772 рублей.