Уважаемые члены профсоюза!

В филиале АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» на 01 января 2022г. работает 1361 человек, год назад на 01 января 2021г. работало 1404 человека Уменьшение числа работников составило 43 человека. Число вакансий достигало 90. На учете в Профсоюзной организации филиала АО «ДРСК»-«Хабаровские электрические сети» состоит 608 членов Профсоюза, что составляет 45,0%. В прошлом году на 01 октября на учете в Профсоюзной организации, состояло 698 членов Профсоюза, что составляло 49,5%. Уменьшение числа членов Профсоюза составило 90 человек! Процент членства в Профсоюзной организации уменьшился на 4,5%.

В 2021 году Профсоюзная организация продолжила работу по защите интересов членов Профсоюза в трудных условиях. Из-за пандемии коронавируса мы не можем проводить собрания, конференции, мероприятия, поступает много жалоб на отстранение от работы. Сегодня не заключено Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022 – 2024 годы. Президиум ВЭП создал Комитет протестных действий. Коллективный договор на 2019 – 2021 годы продлен всего на один год до 31 декабря 2022 без улучшений. Переговоры проходили в заочной форме.

С 01.07.2021г. проведена индексация заработной платы работникам на 7,856%. Сегодня ММТС составляет 9501 рублей, ранее ММТС составляла 8809 рубля.

На других предприятиях энергетики Дальнего Востока индексация составила 6,015%, а ММТС 8339 рублей. Разная индексация прошла первый раз, так же первый раз была выплачена премия ко Дню энергетика в размере 3 ММТС=8809, действующая на 01.01.2021 года. Эти деньги попали в карман члена профсоюза и пошли на пополнение профсоюзного бюджета. Проанализировав ситуацию профсоюзный комитет в декабре 2021 года установил «Выплату членам профсоюза в связи с выходом на пенсию впервые в зависимости от профсоюзного стажа». Ровно такая выплата установлена для юбиляров.

Во всем этом хорошем есть ряд отрицательных моментов. Имея самую высокую ММТС нам будет трудно в одиночку добиться справедливой индексации с 01 июля 2022 года. Премия 3 ММТС выплачена не по действующей ММТС и содержит в себе районные и северные надбавки? Работникам, имеющим дисциплинарные взыскания эту премию, не заплатили, профсоюзный комитет предлагал снять досрочно дисциплинарные взыскания работникам, у которых всего одно замечание, но работодатель на встречу не пошел. После индексации снизилась базовая премия для филиала, по причине невыполнения плана снижения сверхнормативных потерь. Этот критерий премирования очень сомнительный, так как 99% работников повлиять на него не могут в силу своей профессии и территориальной расположенности. Должна быть адресная ответственность. Сегодня переговорным путем удалось внести небольшие корректировки в методику определения этого показателя (в отдельных случаях он может быть – условно выполненным).

В целом считаю наша профсоюзная организация работала в 2021 году достойно и заслуживает удовлетворительной оценки. К сожалению, меняется правовое поле не в сторону работника, а профсоюз может работать только по закону. Чтобы менять законы нужны другие организации — политические партии.

С уважением, председатель Первичной профсоюзной организации филиала АО «ДРСК»-«Хабаровские электрические сети» Попов Павел Николаевич.