Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

  
Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

счетчик посещений

Нет пенсионной реформе!

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

Коллективные акции

Установить продолжительность рабочего дня — 7 часов

В современном мире происходит постоянный рост производительности труда с высвобождением трудовых ресурсов, которые как правило пополняют «армию» безработных, многие из которых уже не смогут найти работу в следствие потери своих навыков и опыта. Высвобождаются как правило работники рабочих профессий, итак имеющие невысокий уровень дохода, поэтому падает внутренний спрос, так как они являются основными потребителями отечественной продукции, в следствие ее более низкой цены. Государство теряет трудовые ресурсы, растет уровень расслоения общества, растет количество преступлений.

Работникам часто не хватает времени, особенно в крупных городах, на диагностику своего здоровья, на семью, воспитание детей, на культуру (театры, кино).

Практический результат

1. Увеличение уровня диагностики заболеваний. Увеличение уровня здоровья населения.

2. Увеличение времени на семью, возможно рост численности населения.

3. Предприятия производственного сектора будут вынуждены больше вкладываться в средства производства, рост производительности труда. Многие производства и сейчас часто сокращают рабочее время для работников в следствие перепроизводства и снижения спроса.

4. У работников больше времени на воспитание и образование детей, вклад в будущие поколения. Повышение уровня самообразования и культуры.

5. На предприятиях будет необходим рост численности работников — сокращение «армии» безработных. Трудовые ресурсы остаются участниками экономики, повышение внутреннего спроса на отечественные товары.

6. В некоторых случаях, чаще для низкооплачиваемых рабочих специальностей, возможно увеличение продолжительности рабочего дня до прежних 8 часов, переработка с высоким уровнем оплаты часов. Повышение доходов низкооплачиваемых работников, уменьшение расслоения общества.

7. Повышение предпринимательской инициативы. Вследствие увеличения свободного времени, больше возможностей для реализации бизнес планов и идей. Увеличение доли малого бизнеса.

8. Рост доходов в непроизводственном секторе экономики, так как работающие граждане смогут больше средств тратить в сфере обслуживания, когда появится больше свободного времени.

9. Повышение конкуренции и качества продукции и сервиса. Граждане смогут уделять больше времени при покупке товаров и продуктов,выбирая более качественные и дешёвые.

Повышение зарплаты и сокращение продолжительности рабочего времени – это два коренных экономических интереса работников. Сокращение продолжительности рабочего времени на 1 час – это увеличение продолжительности жизни работника в среднем на 5 – 7 лет (опыт скандинавских стран.)

При увеличении возраста выхода на пенсию – эта общественная инициатива очень к стати. Я зарегистрировался на гос.услугах и проголосовал. Предлагаю  всем поддержать эту общественную инициативу.

Председатель Первичной профсоюзной организации филиала  АО «ДРСК»- «Хабаровские электрические сети»      Попов Павел Николаевич

Ссылка на голосование на сайте Российская Общественная Инициатива: Проголосовать за продолжительность рабочего дня — 7 часов без сокращения заработной платы.

Вторая волна протеста против повышения пенсионного возраста.

solidarnost.org

Среда, 12 сентября 2018 Г.

Пока рабочая группа, созданная при Госдуме РФ для обсуждения пенсионной реформы, разрабатывает поправки к законопроекту, отраслевые профсоюзы и территориальные профобъединения выдвигают собственные варианты корректировки. За минувшую неделю предложения поступили от Нефтегазстройпрофсоюза и Рослеспрофосюза. А в ряде регионов состоялись митинги и пикеты, собравшие тысячи профсоюзных активистов ….

Пикет профсоюзов в городе Комсомольске-на-Амуре против повышения пенсионного возраста.

Фоторепортаж  с пикета профсоюзов в городе Комсомольске-на-Амуре против повышения пенсионного возраста.

Нет повышению пенсионного возраста!

Читать далее

Не включать в минимальный размер оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты!

 Федерация Независимых Профсоюзов России поддерживает инициативу Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей организовать интернет-голосование против включения в минимальный размер оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат.

Призываем вас поддержать данную инициативу!

 Перейти на страницу инициативы и проголосовать.

Читать далее

Сбор подписей за сохранение региональных и северных коэффициентов

ППО «ХЭС» проводит сбор подписей за сохранение устоявшейся практики начисления и выплат районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы для северян.

Скачать подписной лист

Подробнее о планах по изменению норм Российского Трудового законодательства

 

7 октября — Всемирный день действий «За достойный труд!»

митинг3007 октября координационный совет профсоюзных организаций г.Комсомольска-на-Амуре провел акцию «За достойный труд». Участниками акции была утверждена резолюция в поддержку  акции  «За достойный труд». Акция «За достойный труд» прошла во многих городах России.

Акция «За достойный труд» в Комсомольске-на-Амуре.

Митинг в Хабаровске. 

«Нет!» произволу финансистов сказали во Владивостоке.

Митинг в Волгограде 

Митинги по всей России.

Более 1,5 миллионов россиян приняло участие в коллективных действиях 7 октября в акциях, под общим лозунгом «Нет произволу финансистов!» Газета «Солидарность» подготовила тематический лубок на эту тему. Результаты акции — смотрите здесь: http://www.solidarnost.org/broadcast/7oct-2015/

12088421_1011921515542049_3776816276867359561_n

Митинг городского объединения профсоюзов Комсомольска-на-Амуре

1 мая 2015 года в 12-00 часов, на набережной реки Амур в городе Комсомольске-на-Амуре состоялся митинг организованный координационным советом городского объединения профсоюзов Комсомольска-на-Амуре. Читать далее

Посадка саженцев яблонь в Комсомольске-на-Амуре к дню победы.

 

Сегодня работники «Северных электрических сетей» приняли участие в  посадке деревьев в яблоневом саду города. Работниками нашего предприятия было высажено более 70 саженцев яблонь.

Седьмого мая 5248 яблонь будет высажено в саду около Комсомольского драматического театра в преддверии 69-й годовщины со дня Великой Победы. Каждое дерево будет посажено в память о каждом не вернувшемся домой комсомольчанине. 5248 человек – именно столько защитников Родины оставили свои жизни на фронтах Великой Отечественной войны.

 Посмотреть все фотографии:

Читать далее

Обращение к профсоюзным комитетам ППО ОАО «ДРСК»

По решению профсоюзного комитета ППО «Хабаровские электрические сети» ОАО «ДРСК» от 04.07.2013г. — выступаем с инициативой проведения конференции работников ОАО «ДРСК». Самостоятельно организовать конференцию работников межрегиональной компании, для выдвижения требования работодателю трудно. Поэтому обращаемся к  Председателям территориальных организаций ВЭП Хабаровского края, Приморского края, Амурской области и Якутии  с проосьбой оказать помощь в организации конференции работников ОАО «ДРСК» по причине согласия Совета ПППО ОАО «ДРСК» установить ММТС работника 1 разряда 5100 рублей с 01 июля 2013г., что противоречит  прежним требованиям «Электропрофсоюза».

В ближайшее время наши коллеги из Дальневосточной генерирующей компании в здании Краевого обьединения профсоюзов Хабаровского края так же проведут конференция работников ОАО «ДГК» по вопросам выполнения Отраслевого соглашения.

Предлагаем провести конференцию работников ОАО «ДРСК»  в г. Хабаровск, 07 августа, установить квоту 1 делегат от 200 работников.

Просим поддержать инициативу ППО «ХЭС», рассмотреть на своем профкоме и сообщить о своем решении до  20 июля 2013 г. по электронной почте в профком «ХЭС».

Председатель ППО «ХЭС» ОАО «ДРСК»                       П.Н.Попов.

 

Скачать обращение к  Председателям территориальных организаций ВЭП Хабаровского края, Приморского края, Амурской области и Якутии и к профсоюзным комитетам ППО ОАО «ДРСК»О конференции ДРСК 2013.

Голосуйте за ужесточение ответственности за нарушение прав профсоюзов!

 

solidarnost.org


В прошлом году президент пообещал, что инициативы, набравшие 100 тысяч авторизованных подписей в Интернете, могут стать законопроектами. Официальный сайт, принимающий такие инициативы, заработает лишь в ноябре этого года. Газета «Солидарность» решила не ждать ноября: мы составили петицию, в которой требуем введения уголовной ответственности для работодателей за нарушение прав профсоюзов. Голосуй за петицию! Даешь 100 тысяч подписей!

В прошлом году сразу после избрания президент России Владимир Путин в ходе совещания, посвященного реализации обозначенных в его предвыборной программе задач, пообещал, что каждый гражданин России сможет провести свой законопроект, если его инициатива получит 100 тысяч авторизованных подписей в Интернете.

4 марта этого года президент выпустил Указ № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами РФ с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива». Согласно указу на вышеупомянутом ресурсе с 1 ноября 2013 года будут рассматриваться общественные инициативы. Если в течение года они наберут 100 тысяч авторизованных подписей (для вопроса федерального уровня), то экспертная рабочая группа должна будет в срок не более двух месяцев подготовить экспертное заключение и решение о разработке соответствующего правового акта.

Мы же предлагаем не дожидаться ноября, а уже сейчас

проголосовать за инициативу профсоюзов на сервисе http://www.onlinepetition.ru!

О необходимости ужесточения ответственности работодателя за нарушение прав профсоюзов говорят многие профлидеры. В частности немало руководителей областных членских профорганизаций Волгоградской области говорили об этом на первом региональном информационном форуме профсоюзов, состоявшемся в феврале этого года в Волгограде. Мы решили облечь эту идею в слова и попробовать «достучаться до Госдумы».

Голосуй за петицию! Пусть работодатель ответит за неправомерные действия! Читать далее

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2018 г. равна 7 935 рублей.