Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

  
Май 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

счетчик посещений

Охрана труда

Всемирный день охраны здоровья и безопасности труда

 pimgpsh_fullsize_distrВ 2016 году Международная организация труда (МОТ) определила тему Всемирного дня охраны труда — «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

История возникновения праздника

Всемирный день охраны труда – это относительно молодой праздник, появившийся в календаре международных памятных дат только в 1996 году. Правда, еще в 1989 года крупные профсоюзные организации Канады и США выступили с инициативой проведения Дня памяти погибших работников. К середине 80-х, количество людей, получивших тяжелые травмы или потерявшие жизни на рабочих местах, в США, Канаде, да и многих странах Европы и Азии достигло критической массы. Профсоюзы и общественные организации призывали работодателей улучшать условия труда сотрудников, внедрять «зеленые», экологически чистые технологии на предприятиях, строго соблюдать правила безопасности на рабочих местах.

В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Для проведения праздника была выбрана дата 28 апреля. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи, когда явно ущемлялись права работников и откровенно нарушались нормы и правила техники безопасности были далеко не исключением.

Читать далее

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?

Снимок

 

Предлагаем вашему вниманию интересную статью «Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?», опубликованную в журнале «СанЭпидемКонтроль» № 2, 2015. В этой статье подробно и доходчиво излагается что такое вредные условия труда, что считалось вредными условиями труда в СССР, в России до введения СОУТ, и наконец что считается вредными условиями труда  сейчас, после введения СОУТ. Ссылку на полную версию статьи на сайте журнала «СанЭпидемКонтроль» можно найти в конце заметки.

 

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия. Лица, поступающие на работу во вредных условиях труда, должны проходить предварительные медицинские осмотры, в течение всей трудовой деятельности — периодические. Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ). Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями. Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.

 

ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА В СССР

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

В СССР понимание вредных условий труда было другим, нежели сейчас.

 

Наша справка. Согласно Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12.08.1986, вредные и опасные условия труда — это условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

 

Вредными условиями труда считалась возможность (вероятность) превышения предельно допустимых значений производственного фактора. В этой связи становится понятной логика составления списков и перечней вредных и опасных работ.

Читать далее

Утверждёны документы по охране труда в филиале «ХЭС» на 2016 г.

В конце декабря 2015 года утверждён состав комитета по охране труда в филиале АО «ДРСК» — «Хабаровские электрические сети» на 2016 год:

Со стороны работодателя:

  1. Кузнецов А.Е.  – председатель   Комитета по охране труда;
  2. Ожегин В.Ф.–  заместитель председателя Комитета по   охране труда;
  3. Жданов К.В.– заместитель главного инженера по охране труда – начальник службы филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  4. Вышикеева Т.С.–  начальник отдела управления персоналом филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  5. Рукшин М.Г.– главный инженер СП «СЭС»;
  6. Дмитриев Д.О.– главный инженер СП «ЦЭС».

Со стороны  Первичной профсоюзной организации:

  1. Попов П.Н. — председатель ППО филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  2. Удалых Л.А.– заместитель председателя ППО филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  3. Нечитайло К.В.– председатель ПО СП «СЭС»;
  4. Костельнюк Е.В.– уполномоченный по   охране труда СП «ЦЭС»;
  5. Саргов И.А.–   уполномоченный по охране труда СП «ЦЭС»;
  6. Шкедов А.А.–   уполномоченный по охране труда СП «СЭС».

Так же принят план-график работы уполномоченных по охране труда на 2016 год, формы журнала и представления уполномоченного по охране труда, план деятельности комитета по охране труда.

Приложения к приказу о формировании комитета по охране труда «ХЭС»:

  1. Приложение 1 Типовое положение о комитете по охране труда
  2. Приложение 2 План деятельности комитета по охране труда
  3. Приложение 3 Формы журнала и представления уполномоченного по охране труда
  4. Приложение 4 План график работы уполномоченного по охране труда 

Замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии к методике проведения СОУТ

Публикуем замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к Методике проведения специальной оценки условий труда, Классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов, форме отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденные приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н

В данном документе даются замечания и предложения к СОУТ как по конкретным вредным факторам, так и по общим вопросам проведения СОУТ, и предлагаются обоснованные изменения в процедуру СОУТ. Также прилагается перечень Химических веществ с доказанным риском для репродуктивного здоровья человека.

 Скачать Замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии к методике проведения СОУТ.

Источник: сайт Всеросийского Электропрофсоюза

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и профессиональных рисков

Публикуем для уполномоченных по охране труда и  профгруппоргов “Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и профессиональных рисков”. С его помощью можно узнать, проводит ли работодатель на конкретных рабочих местах какие-либо мероприятия для улучшения условий труда или нет.

Данный перечень введен в действие приказом Минздравсоцразвития  России №181н от 1 марта 2012г.

Скачать перечень мероприятий по улучшению условий труда 

Опасную лестницу заменили на безопасную

Новая лестница в раздевалку СМТ

В декабре 2014 года, по обращениям работников,  профсоюзный комитет «Северных электрических сетей» принял решение осмотреть, замерить и сфотографировать лестницу в раздевалке СМТ  СП «СЭС». После консультаций полученных в Хабаровской краевой организации «Общественное объединение  Всероссийский электропрофсоюз», работодателю было направлено представление. Сегодня построена новая лестница соответствующая СНиП.

Опасная  старая лестница лестница:

Опасная лестница

 

Недостатки старой лестницы которые были исправлены:

  • узкие ступени
  • большая высота между ступенями
  • очень крутая
  • отсутствие промежуточных площадок.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Что нужно знать работнику при проведении СОУТ

solidarnost.org

 Пятница, 17 апреля 2015 Г.

Памятка работнику при проведении СОУТ

Работнику следует проявить заинтересованность при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). На этапе идентификации потенциально опасных и (или) вредных производственных факторов эксперт осматривает рабочее место, знакомится с проводимыми работами, опрашивает работников. Работнику необходимо проинформировать эксперта обо всех особенностях своей работы. Т.е. необходимо рассказать (или донести письменно) до экспертов и членов комиссии свои предложения о необходимости измерений воздействующих на работника тех или иных вредных факторов на рабочем месте, в рабочих зонах (шум, запыленность, загазованность, вибрация, освещенность, излучения, тяжесть и напряженность труда, температура воздуха и др.). Необходимо рассказать эксперту или членам комиссии о типичном времени пребывания в той или иной рабочей зоне, времени контакта с вредными факторами при производстве работ.  Предложить эксперту, членам комиссии, оптимальное место в рабочей зоне для проведения замеров производственных факторов.

Закон дает право работнику присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте. Работодатель заранее должен известить работника о дате и месте проведения СОУТ. При проведении измерений необходимо убедиться, что измерения проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов, при работающем оборудовании и механизмах, характерных работах систем вентиляции, аспирации и др. Работник вправе при проведении измерений требовать присутствия уполномоченного по охране труда своего подразделения и (или) представителя профсоюзного комитета.
Также закон дает право работнику обращаться к работодателю, эксперту за получением разъяснений по всем вопросам проведения СОУТ...

План работы общественного уполномоченного по охране труда на 2015 год

Утвержден  план-график работы уполномоченных по охране труда филиала «Хабаровские электрические сети» на 2015 год.

   Скачать план-график работы уполномоченных по охране труда филиала «Хабаровские электрические сети» на 2015 год.

 

Список уполномоченных по охране труда в филиале ХЭС.

На отчётно – выборных собраниях профсоюзных групп в 2014 году были выбраны  уполномоченные  по охране труда в филиале «ХЭС» на следующие 5 лет.

Читать далее

Охрана труда — важный вопрос для профсоюза

Опасная лестница

 

По обращениям работников председатель ППО «ХЭС» замеряет высоту ступеней на лестнице.

 

 

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 января 2018 г. равна 7 772 рублей.