Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

счетчик посещений

Коллективный договор

Льгота за ЖКХ

Напоминаем Вам, что в рамках переговоров по подписанию коллективного договора на 2019-2021 гг., профсоюзу удалось отстоять выплату льготы за ЖКХ!

Однако сумма, заложенная в бизнес-плане на данные цели, не индексируется и индексироваться не будет, в связи с отсутствием дополнительных средств у работодателя. Поэтому, как показывает опыт последних двух лет, данные средства исчерпываются уже к концу третьего квартала. Кроме того, они неравномерно распределяются среди работников за счет того, что работники имеющие большие платежи в начале года, выбирают свою максимальную сумму уже к началу второго квартала, а остальным не предоставляется возможность воспользоваться льготой, поскольку средства работодателя исчерпаны!

В связи с этим принято решение об изменении порядка выплаты:
-максимальная сумма выплаты в квартал не более 6000 (это же касается и твердого топлива);
-за год, не более 18000.
Данная мера вводится на период до начала 2020г. с дальнейшим проведением анализа расходования денежных средств

Источник: https://www.instagram.com/elektroprofsoiuzdrskeao/

Подписана программа повышения заработной платы в 2019 году

По выполнению этой программы ожидаемый рост заработной платы за 2019 год составит 7,2 %, при планируемой инфляции 5,5%.

Доведите информацию до всех работников.

С уважением,

Председатель Первичной профсоюзной организации филиала АО «ДРСК»- «Хабаровские электрические сети»
Попов Павел Николаевич

Переговоры по индексации заработной платы в АО ДРСК в 2019 году

Добрый день, уважаемые члены профсоюза!

5 – 6 марта 2019 года в г. Благовещенске прошли переговоры между представителями Работников и Работодателя АО «ДРСК». Готовится протокол намерений по индексации заработной платы в 2019 году.

С 01.01.2019 года ММТС -8030 рублей;
С 01.07.2019 года ММТС -8302 рубля (+3,4%);
С 01.10.2019 года ММТС -8470 рублей (+1,8%);
С 01.01.2020 года ММТС -8643 рубля (+2,0%)
Итого за 2019 год рост зарплаты составит 7,2% при планируемой инфляции 5,5%

Доведите информацию до всех работников.

С уважением,

Председатель Первичной профсоюзной организации филиала АО «ДРСК»- «Хабаровские электрические сети»
Попов Павел Николаевич

Подписан коллективный договор АО «ДРСК» на 2019-2021 годы.

Уважаемые коллеги!Информируем вас о том, что 25-26 декабря 2018г. в г.Благовещенске, состоялось последнее в этом году заседание совета председателей ППО «ДРСК» и комиссии представителей работодателя, на котором принят окончательный вариант коллективного договора на 2019-2021гг. В сентябре 2018г. в наш адрес был направлен предлагаемый РусГидро проект коллективного договора, по так называемым «сценарным условиям» в котором практически отсутствовал соц.пакет. Ценой сложных и длительных переговоров, не только с руководством ДРСК, но и непосредственно с ген.директором РусГидро, представителям профсоюза удалось сохранить имеющиеся льготы и гарантии действующего коллективного договора!Это еще раз подтверждает важность и нужность профсоюза на предприятии и каждого из его членов!
Теперь можно твёрдо сказать, что в новый год мы входим с уверенностью!

Текст Коллективного договора АО ДРСК на 2019-2021 годы

2-я отчетная конференция ППО «ХЭС»

 27 января 2017 года, в г. Комсомольске-на-Амуре прошла вторая отчетная конференция ППО «ХЭС». На конференции был заслушан отчет о работе профсоюзного комитета. Работа комитета признана удовлетворительной. Утверждена смета расходов и доходов ППО на 2017 год. Рассматривался вопрос о заключении коллективного договора АО «ДРСК» на 2017-2018 г.г.

Принято следующее постановление конференции по коллективному договору АО «ДРСК»:

Поручить председателю первичной профсоюзной организации Попову П. Н. инициировать рассмотрение на заседании совета ПППО АО «ДРСК» вопроса о выдвижении к работодателю от имени Совета ПППО АО «ДРСК» требований об установлении в коллективном договоре общества базового размера премии 60% и ежеквартальной индексации зарплаты, для утверждения которых созвать конференцию работников АО «ДРСК».

Скачать постановление конференции по коллективному договору АО «ДРСК»

Отчет председателя ППО «ХЭС»

План культурно-просветительской, физкультурной работы и спортивно-оздоровительных мероприятий на 2016 год профсоюзного комитета «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК» из средств 0,3 от ФОТ.

Публикуем План культурно-просветительской, физкультурной работы и спортивно-оздоровительных мероприятий на 2016 год профсоюзного комитета «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК» из средств 0,3 от ФОТ.

О индексации ММТС в электроэнергетике с 01 января 2016 г.

image001В соответствии c пунктом 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы, продленного на период 2016-2018 годов (далее – ОТС), и на основании данных Росстата Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (далее – ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, устанавливается с 1 января 2016 года в размере 7194 (Семь тысяч сто девяносто четыре) рубля.

По итогам IV квартала 2015 года, индексация ММТС составила 2,277%.

Информационное письмо ВЭП о ММТС с 01.01.2016

Индексация в АО «ДРСК» с 1 октября 2015г.

izp102015

По данным Федеральной службы государственной статистики, индекс потребительских цен в РФ по результатам 3 квартала 2015 года составил 101,8 %.

В соответствие с пунктом 3.4. действующего Коллективного договора АО «ДРСК»  с 1 октября 2015 года будет проведена индексация тарифных ставок и должностных окладов работников на 1,8 %.

С 1 октября 2015 года тарифная ставка рабочего 1 разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших определенную работодателем на этот период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составит 7 038 (семь тысяч тридцать восемь) рублей во всех филиалах АО «ДРСК».

 

 

О согласовании компенсаций по результатам аттестации рабочих мест в 2013г.

Добрый день уважаемые профгруппорги и члены профсоюза!

13 августа 2014г., рассылкой по электронной почте, я сообщал вам об отказе Профсоюза в согласовании компенсаций по результатам аттестации рабочих мест в 2013г.

19 августа 2014г. поступило письменное предложение от работодателя по спорным рабочим местам провести до ноября 2014г., специальную оценку условий труда (за счет средств работодателя).

Специальная оценка условий труда будет проходить при непосредственном участии Профсоюза и самого работника.

Хочу обратить внимание на то, что специальная оценка условий труда не предусматривает вредный фактор — световая среда.

Для формирования списка спорных рабочих мест, прошу направить на мою электронную почту письменные заявления от членов Профсоюза которые думают, что результаты аттестации на его рабочем месте занижены по каким-либо вредным факторам. 

Крайний срок  22 августа 2014г. до 12.00

Председатель Первичной профсоюзной организации «ХЭС» ОАО «ДРСК»
Попов Павел Николаевич

20 августа 2014 г.

ММТС с 01 июля 2014г. вырастет до 6000 рублей

Добрый день, уважаемые профгруппорги и члены Профсоюза!

 

С 01 июля 2014г минимальная месячная тарифная ставка (ММТС) работника 1 разряда нашего предприятия установлена 6000 рублей. Все зарплаты вырастут на 5,597%.

Напомню требование Общественного объединения — «Всероссийский электропрофсоюз»:  ММТС должна быть не меньше минимального размера оплаты труда в России(МРОТ )!

Сегодня МРОТ 7300 рублей. (на 1 января 2013г. МРОТ был 6827 рублей). Согласно отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике на 2013-2015г. ММТС с 01 июля 2015г., должна быть 6827 рублей, а к концу 2015г. достигнуть МРОТ. Возможно к концу  2015г. правительство поднимет МРОТ из-за инфляции.

Внутри этой программы согласно Коллективного договора ежеквартально проводятся индексации заработной платы в зависимости от инфляции. Последняя индексация была 1 апреля 2014г. на 2,305%.  ММТС была установлена в размере 5682 рубля.

Прошу профгруппоргов эту информацию разместить на стенды и провести собрания для разъяснения работникам: что есть ММТС?, что есть МРОТ?, что такое Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике? и Коллективный договор ОАО «ДРСК»? Где можно ознакомится с этими документами? Многие работники плохо разбираются в этих вопросах, а значит и не оценивают важность этих понятий.

Нам уже сейчас необходимо думать дальше 2015 года. МРОТ закрывает временно минимальные потребности работника, но у работника еще есть семья, дети.

Для воспроизводства нации Россиян (под нацией я понимаю общность людей проживающих на одной территории, пользующихся одной экономикой и валютой и использующие один общий язык и культуру, не путать нацию и национальность) необходимо в семьях минимум по трое детей. Иначе будет нация вымирать, потеряет культуру, язык, не сможет удержать границы государства. Работнику с семьей нужен не 1 МРОТ, а 5 МРОТ.

Сегодня у нас с директором филиала есть договоренность о расширении социального диалога, не бойтесь заниматься пропагандой знаний для работников. Эти идеи лежат в основе нашей позиции на переговорах с Работодателем на всех уровнях.

 

Председатель Первичной профсоюзной организации «ХЭС» ОАО «ДРСК»
Попов Павел Николаевич

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2019 г. равна 8 302 рубля.