Добрый день, уважаемые члены профсоюза и работники филиала ОАО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети»!

Согласно Коллективного договора ОАО «ДРСК», заключенного от имени работников Профсоюзом и от имени Работодателя генеральным  директором, Работодатель перечисляет Профсоюзному комитету 0,3% от фонда оплаты труда, на культурно-просветительную, физкультурную работу и спортивно-оздоровительные мероприятия. Работодатель в январе 2014г. представил по запросу Профсоюза плановую сумму предполагаемых перечислений в 2014г., в размере 2289000 рублей. Профсоюзный комитет подготовил план мероприятий на сумму 2200000 рублей, оставив по просьбе представителя Работодателя 89000 рублей в резерве.

26.02.2014г. кадровая комиссия с директором  филиала не утвердили план культурно-просветительной, физкультурной работы и спортивно-оздоровительных мероприятий на 2014г. Причина – подписка на газеты «Солидарность» и «Ваше право» за счет средств 0,3% от фонда оплаты труда в январе. Мнение представителей Работодателя —  газеты «Солидарность» и «Ваше право» работникам не нужны, работникам необходимы другие мероприятия. Профсоюз должен оплачивать подписку за счет членских взносов.

Ситуация, когда представители Работодателя «лучше знают, что надо работнику» повторяет события, когда представители Работодателя «предлагают» работнику написать заявление «по собственному желанию» на два дня отпуска без содержания.

61% работников состоит в Профсоюзе – по принципу демократии  Профсоюз представляет всех работников. Мнение работников представляет Профсоюзный комитет, который решил на подписку газет использовать деньги из 0,3% от ФОТ. Профсоюзные членские взносы необходимы на выплаты материальной помощи, поощрение юбиляров, покупку бытовой техники. Подписка на газеты подходит под культурно-просветительную работу за счет 0,3% от ФОТ. Сущность разногласий в названии газет «Ваше право» и «Солидарность». В нашей стране газеты не запрещены. Содержание газет консультирует работников по вопросам зарплаты, льгот, гарантий, уровня жизни, пенсий, больничных.

Представители Работодателя намерены провести опрос работников, что Вам лучше: газеты «Ваше право» и «Солидарность» или спортинвентарь, другие мероприятия. Но покупка спортинвентаря и  другие мероприятия заложены в плане, напомню, что в плане есть резерв на непредвиденные мероприятия.

Думаю, решение представителей Работодателя в филиале «Хабаровские электрические сети» не отражает мнение нашего социального партнера, отказ согласовать подписку газет «Ваше право» и «Солидарность» просто субъективное  мнение и амбиции. Прошу профгруппоргов обсудить ситуацию в коллективе и сообщить свое мнение.

С уважением, председатель ППО «ХЭС»   Попов П.Н.