Наши партнеры:

Яндекс.Метрика
Декабрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

счетчик посещений

Коллективный договор

Начались переговоры по заключению коллективного договора на 2022 — 2024 годы.

Добрый день, уважаемые
профгруппорга и члены профсоюза!

16.09.2021г. профсоюзом направлено письмо стороне Работодателя с предложением начать переговоры по заключению Коллективного договора в АО «ДРСК» на очередной период. Для нас желательно заключить на максимально возможный срок 3 года (2022г.- 2024г.) Сегодня у нас действует до 31.12.2021г. хороший Коллективный договор, прошла с 01.07.2021г. хорошая индексация заработной платы на 7,856% (в ДГК и ДЭК индексация составила 6,015%). Предлагаю внести предложение по отмене сквозных показателей премирования для филиалов за сверхнормативные потери и не выполнение плана снижения сверхнормативных потерь. Не справедливо снижать работнику премию, если он лично не может повлиять на результат. Так же предлагаю продолжить работу для получения преференций для членов профсоюза (работник по природе своей не желает платить членские профсоюзные взносы), поэтому необходима прямая мотивация. Я ранее уже озвучил Работодателю и в краевом комитете ВЭП формулировку соглашения: Один раз к отпуску выплачивать работнику материальную помощь в размере уплаченных членских профсоюзных взносов за год умноженных на полтора. На профкоме мы готовы рассмотреть любые предложения в Коллективный договор. Срок подачи заявлений до 01 10.2021г. В октябре будем согласовывать позиции с представителями профсоюзных организаций других филиалов АО «ДРСК», в ноябре направим свой согласованный пакет предложений Работодателю. Так же получим предложения от работодателя, проработаем, обсудим и начнем договариваться. Плохо, что нет на новый период подписанного Отраслевого тарифного соглашения.

Доведите информацию до членов
профсоюза и работников. Часто звучат слова: Не знаем, не видим, не получаем
информации о деятельности профсоюза. Заключение Коллективного договора одна из
самых важных задач.

Председатель ППО «ХЭС» П.Н.
Попов

Об индексации тарифных ставок и должностных окладов в АО «ДРСК» с 01 июля 2020 года.

В соответствие с пунктом 3.4.1 Коллективного договора АО «ДРСК» на 2019 — 2021 годы и на основании утвержденной Программы по поэтапному доведению размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике в АО «ДРСК» в период 2019-2021 годов, провести индексацию тарифных ставок и должностных окладов всех работников на 6,107 %.

с 01 июля 2020 года в АО «ДРСК» установлена тарифная ставка
в размере 8 809 рублей для рабочих 1 разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших определенную работодателем на этот период норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности.

Обеспечение питьевой водой на базе СП «СЭС» в мае 2020 г.

Согласно Коллективного договора АО «ДРСК» п. 6.1 и
п. 6.1.1.5: Работодатель обязуется обеспечить работников на их рабочих местах питьевой водой и устройствами её подачи.

В мае 2020 г., на базе СП СЭС, в  административном здании предприятия в г. Комсомольске-на-Амуре, на первом этаже установлен ещё один фильтр Аквафор для обеспечения работников базы СП «СЭС» питьевой водой.

Льгота за ЖКХ

Напоминаем Вам, что в рамках переговоров по подписанию коллективного договора на 2019-2021 гг., профсоюзу удалось отстоять выплату льготы за ЖКХ!

Однако сумма, заложенная в бизнес-плане на данные цели, не индексируется и индексироваться не будет, в связи с отсутствием дополнительных средств у работодателя. Поэтому, как показывает опыт последних двух лет, данные средства исчерпываются уже к концу третьего квартала. Кроме того, они неравномерно распределяются среди работников за счет того, что работники имеющие большие платежи в начале года, выбирают свою максимальную сумму уже к началу второго квартала, а остальным не предоставляется возможность воспользоваться льготой, поскольку средства работодателя исчерпаны!

В связи с этим принято решение об изменении порядка выплаты:
-максимальная сумма выплаты в квартал не более 6000 (это же касается и твердого топлива);
-за год, не более 18000.
Данная мера вводится на период до начала 2020г. с дальнейшим проведением анализа расходования денежных средств

Источник: https://www.instagram.com/elektroprofsoiuzdrskeao/

Подписана программа повышения заработной платы в 2019 году

По выполнению этой программы ожидаемый рост заработной платы за 2019 год составит 7,2 %, при планируемой инфляции 5,5%.

Доведите информацию до всех работников.

С уважением,

Председатель Первичной профсоюзной организации филиала АО «ДРСК»- «Хабаровские электрические сети»
Попов Павел Николаевич

Переговоры по индексации заработной платы в АО ДРСК в 2019 году

Добрый день, уважаемые члены профсоюза!

5 – 6 марта 2019 года в г. Благовещенске прошли переговоры между представителями Работников и Работодателя АО «ДРСК». Готовится протокол намерений по индексации заработной платы в 2019 году.

С 01.01.2019 года ММТС -8030 рублей;
С 01.07.2019 года ММТС -8302 рубля (+3,4%);
С 01.10.2019 года ММТС -8470 рублей (+1,8%);
С 01.01.2020 года ММТС -8643 рубля (+2,0%)
Итого за 2019 год рост зарплаты составит 7,2% при планируемой инфляции 5,5%

Доведите информацию до всех работников.

С уважением,

Председатель Первичной профсоюзной организации филиала АО «ДРСК»- «Хабаровские электрические сети»
Попов Павел Николаевич

Подписан коллективный договор АО «ДРСК» на 2019-2021 годы.

Уважаемые коллеги!Информируем вас о том, что 25-26 декабря 2018г. в г.Благовещенске, состоялось последнее в этом году заседание совета председателей ППО «ДРСК» и комиссии представителей работодателя, на котором принят окончательный вариант коллективного договора на 2019-2021гг. В сентябре 2018г. в наш адрес был направлен предлагаемый РусГидро проект коллективного договора, по так называемым «сценарным условиям» в котором практически отсутствовал соц.пакет. Ценой сложных и длительных переговоров, не только с руководством ДРСК, но и непосредственно с ген.директором РусГидро, представителям профсоюза удалось сохранить имеющиеся льготы и гарантии действующего коллективного договора!Это еще раз подтверждает важность и нужность профсоюза на предприятии и каждого из его членов!
Теперь можно твёрдо сказать, что в новый год мы входим с уверенностью!

Текст Коллективного договора АО ДРСК на 2019-2021 годы

2-я отчетная конференция ППО «ХЭС»

 27 января 2017 года, в г. Комсомольске-на-Амуре прошла вторая отчетная конференция ППО «ХЭС». На конференции был заслушан отчет о работе профсоюзного комитета. Работа комитета признана удовлетворительной. Утверждена смета расходов и доходов ППО на 2017 год. Рассматривался вопрос о заключении коллективного договора АО «ДРСК» на 2017-2018 г.г.

Принято следующее постановление конференции по коллективному договору АО «ДРСК»:

Поручить председателю первичной профсоюзной организации Попову П. Н. инициировать рассмотрение на заседании совета ПППО АО «ДРСК» вопроса о выдвижении к работодателю от имени Совета ПППО АО «ДРСК» требований об установлении в коллективном договоре общества базового размера премии 60% и ежеквартальной индексации зарплаты, для утверждения которых созвать конференцию работников АО «ДРСК».

Скачать постановление конференции по коллективному договору АО «ДРСК»

Отчет председателя ППО «ХЭС»

План культурно-просветительской, физкультурной работы и спортивно-оздоровительных мероприятий на 2016 год профсоюзного комитета «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК» из средств 0,3 от ФОТ.

Публикуем План культурно-просветительской, физкультурной работы и спортивно-оздоровительных мероприятий на 2016 год профсоюзного комитета «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК» из средств 0,3 от ФОТ.

О индексации ММТС в электроэнергетике с 01 января 2016 г.

image001В соответствии c пунктом 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы, продленного на период 2016-2018 годов (далее – ОТС), и на основании данных Росстата Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала (далее – ММТС), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, устанавливается с 1 января 2016 года в размере 7194 (Семь тысяч сто девяносто четыре) рубля.

По итогам IV квартала 2015 года, индексация ММТС составила 2,277%.

Информационное письмо ВЭП о ММТС с 01.01.2016

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2021 г. равна 9 501 рубль.
Индексация за год составила 7,856 %.