Добрый день, уважаемые
профгруппорга и члены профсоюза!

16.09.2021г. профсоюзом направлено письмо стороне Работодателя с предложением начать переговоры по заключению Коллективного договора в АО «ДРСК» на очередной период. Для нас желательно заключить на максимально возможный срок 3 года (2022г.- 2024г.) Сегодня у нас действует до 31.12.2021г. хороший Коллективный договор, прошла с 01.07.2021г. хорошая индексация заработной платы на 7,856% (в ДГК и ДЭК индексация составила 6,015%). Предлагаю внести предложение по отмене сквозных показателей премирования для филиалов за сверхнормативные потери и не выполнение плана снижения сверхнормативных потерь. Не справедливо снижать работнику премию, если он лично не может повлиять на результат. Так же предлагаю продолжить работу для получения преференций для членов профсоюза (работник по природе своей не желает платить членские профсоюзные взносы), поэтому необходима прямая мотивация. Я ранее уже озвучил Работодателю и в краевом комитете ВЭП формулировку соглашения: Один раз к отпуску выплачивать работнику материальную помощь в размере уплаченных членских профсоюзных взносов за год умноженных на полтора. На профкоме мы готовы рассмотреть любые предложения в Коллективный договор. Срок подачи заявлений до 01 10.2021г. В октябре будем согласовывать позиции с представителями профсоюзных организаций других филиалов АО «ДРСК», в ноябре направим свой согласованный пакет предложений Работодателю. Так же получим предложения от работодателя, проработаем, обсудим и начнем договариваться. Плохо, что нет на новый период подписанного Отраслевого тарифного соглашения.

Доведите информацию до членов
профсоюза и работников. Часто звучат слова: Не знаем, не видим, не получаем
информации о деятельности профсоюза. Заключение Коллективного договора одна из
самых важных задач.

Председатель ППО «ХЭС» П.Н.
Попов