Наши партнеры:

Яндекс.Метрика
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

счетчик посещений

Охрана труда

Бригада Службы линий СП «Северные электрические сети» на показательном допуске.

Линия 110 кВ С 73 подстанция «К» — подстанция «Кедровая»

На фотографии с права на лево:

  • Зацепин Андрей Васильевич — мастер 1 группы службы линий
  • Важенин Сергей Алексеевич — электромонтёр 5 разряда
  • Мананников Андрей Михайлович — электромонтёр 3 разряда
  • Данилов Евгений Викторович — электромонтёр 5 разряда
  • Суходоев Владислав Сергеевич — электромонтёр 3 разряда
  • Сафин Руслан Дмитриевич — электромонтёр 3 разряда

Обеспечение питьевой водой на базе СП «СЭС» в мае 2020 г.

Согласно Коллективного договора АО «ДРСК» п. 6.1 и
п. 6.1.1.5: Работодатель обязуется обеспечить работников на их рабочих местах питьевой водой и устройствами её подачи.

В мае 2020 г., на базе СП СЭС, в  административном здании предприятия в г. Комсомольске-на-Амуре, на первом этаже установлен ещё один фильтр Аквафор для обеспечения работников базы СП «СЭС» питьевой водой.

Обеспечение питьевой водой на базе СП «СЭС» в марте 2020 г.

Согласно коллективному договору АО «ДРСК» на базе СП «СЭС», в здании конторы предприятия на первом этаже в марте 2020 г. установлен ещё один фильтр «Викинг» для обеспечения работников питьевой водой.

Обеспечение питьевой водой на базе СП «СЭС»

Согласно Коллективного договора АО «ДРСК» п. 6.1 и
п. 6.1.1.5: Работодатель обязуется обеспечить работников на их рабочих местах питьевой водой и устройствами её подачи.

в феврале 2020 года на базе СП «СЭС» Хабаровского филиала в службе механизации транспорта установлен за счет средств работодателя фильтр очистки питьевой воды «Викинг».

Всемирный день охраны здоровья и безопасности труда

 pimgpsh_fullsize_distrВ 2016 году Международная организация труда (МОТ) определила тему Всемирного дня охраны труда — «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».

История возникновения праздника

Всемирный день охраны труда – это относительно молодой праздник, появившийся в календаре международных памятных дат только в 1996 году. Правда, еще в 1989 года крупные профсоюзные организации Канады и США выступили с инициативой проведения Дня памяти погибших работников. К середине 80-х, количество людей, получивших тяжелые травмы или потерявшие жизни на рабочих местах, в США, Канаде, да и многих странах Европы и Азии достигло критической массы. Профсоюзы и общественные организации призывали работодателей улучшать условия труда сотрудников, внедрять «зеленые», экологически чистые технологии на предприятиях, строго соблюдать правила безопасности на рабочих местах.

В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Для проведения праздника была выбрана дата 28 апреля. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи, когда явно ущемлялись права работников и откровенно нарушались нормы и правила техники безопасности были далеко не исключением.

Читать далее

Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?

Снимок

 

Предлагаем вашему вниманию интересную статью «Специальная оценка условий труда: вредность станет редкостью?», опубликованную в журнале «СанЭпидемКонтроль» № 2, 2015. В этой статье подробно и доходчиво излагается что такое вредные условия труда, что считалось вредными условиями труда в СССР, в России до введения СОУТ, и наконец что считается вредными условиями труда  сейчас, после введения СОУТ. Ссылку на полную версию статьи на сайте журнала «СанЭпидемКонтроль» можно найти в конце заметки.

 

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия. Лица, поступающие на работу во вредных условиях труда, должны проходить предварительные медицинские осмотры, в течение всей трудовой деятельности — периодические. Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ). Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями. Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.

 

ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА В СССР

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

В СССР понимание вредных условий труда было другим, нежели сейчас.

 

Наша справка. Согласно Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12.08.1986, вредные и опасные условия труда — это условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

 

Вредными условиями труда считалась возможность (вероятность) превышения предельно допустимых значений производственного фактора. В этой связи становится понятной логика составления списков и перечней вредных и опасных работ.

Читать далее

Утверждёны документы по охране труда в филиале «ХЭС» на 2016 г.

В конце декабря 2015 года утверждён состав комитета по охране труда в филиале АО «ДРСК» — «Хабаровские электрические сети» на 2016 год:

Со стороны работодателя:

  1. Кузнецов А.Е.  – председатель   Комитета по охране труда;
  2. Ожегин В.Ф.–  заместитель председателя Комитета по   охране труда;
  3. Жданов К.В.– заместитель главного инженера по охране труда – начальник службы филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  4. Вышикеева Т.С.–  начальник отдела управления персоналом филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  5. Рукшин М.Г.– главный инженер СП «СЭС»;
  6. Дмитриев Д.О.– главный инженер СП «ЦЭС».

Со стороны  Первичной профсоюзной организации:

  1. Попов П.Н. — председатель ППО филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  2. Удалых Л.А.– заместитель председателя ППО филиала АО «ДРСК» — «ХЭС»;
  3. Нечитайло К.В.– председатель ПО СП «СЭС»;
  4. Костельнюк Е.В.– уполномоченный по   охране труда СП «ЦЭС»;
  5. Саргов И.А.–   уполномоченный по охране труда СП «ЦЭС»;
  6. Шкедов А.А.–   уполномоченный по охране труда СП «СЭС».

Так же принят план-график работы уполномоченных по охране труда на 2016 год, формы журнала и представления уполномоченного по охране труда, план деятельности комитета по охране труда.

Приложения к приказу о формировании комитета по охране труда «ХЭС»:

  1. Приложение 1 Типовое положение о комитете по охране труда
  2. Приложение 2 План деятельности комитета по охране труда
  3. Приложение 3 Формы журнала и представления уполномоченного по охране труда
  4. Приложение 4 План график работы уполномоченного по охране труда 

Замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии к методике проведения СОУТ

Публикуем замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к Методике проведения специальной оценки условий труда, Классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов, форме отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденные приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н

В данном документе даются замечания и предложения к СОУТ как по конкретным вредным факторам, так и по общим вопросам проведения СОУТ, и предлагаются обоснованные изменения в процедуру СОУТ. Также прилагается перечень Химических веществ с доказанным риском для репродуктивного здоровья человека.

 Скачать Замечания и предложения профсоюзной стороны рабочей группы Российской трехсторонней комиссии к методике проведения СОУТ.

Источник: сайт Всеросийского Электропрофсоюза

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и профессиональных рисков

Публикуем для уполномоченных по охране труда и  профгруппоргов “Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и профессиональных рисков”. С его помощью можно узнать, проводит ли работодатель на конкретных рабочих местах какие-либо мероприятия для улучшения условий труда или нет.

Данный перечень введен в действие приказом Минздравсоцразвития  России №181н от 1 марта 2012г.

Скачать перечень мероприятий по улучшению условий труда 

Опасную лестницу заменили на безопасную

Новая лестница в раздевалку СМТ

В декабре 2014 года, по обращениям работников,  профсоюзный комитет «Северных электрических сетей» принял решение осмотреть, замерить и сфотографировать лестницу в раздевалке СМТ  СП «СЭС». После консультаций полученных в Хабаровской краевой организации «Общественное объединение  Всероссийский электропрофсоюз», работодателю было направлено представление. Сегодня построена новая лестница соответствующая СНиП.

Опасная  старая лестница лестница:

Опасная лестница

 

Недостатки старой лестницы которые были исправлены:

  • узкие ступени
  • большая высота между ступенями
  • очень крутая
  • отсутствие промежуточных площадок.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2020 г. равна 8 809 рубля.