Наши партнеры:

Яндекс.Метрика
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

счетчик посещений

газета «Труд»

О зарплате и производительности труда

Чего добились профсоюзы в 2013 году? Итоги года подводит лидер ФНПР Михаил Шмаков.

В конце прошлого года в стране произошло событие, которое, по словам премьера Медведева, непосредственно коснется 72 млн человек. После долгих и бурных дискуссий было подписано новое Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ на 2014-2016 годы. О том, какое будущее ждет социально-трудовые отношения в стране и какие важные вопросы удалось решить профсоюзам в ушедшем году, рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов России.

Документ дался нелегко. Его подписанию предшествовали большая работа и жаркие споры. Разногласий было немало. Одно из них заключалось в том, что работодатели хотели соединить два майских указа президента Владимира Путина — о росте производительности труда и о росте реальной заработной платы — в один пункт, жестко связав одно с другим. Профсоюзы выступали категорически против этого. Читать далее

Как это было — этапы борьбы Всероссийского Электропрофсоюза за заключение отраслевого тарифного соглашения на 2013г.

15 ноября прошлого года в Москве прошла коллективная акция протеста, организованная Общественным объединением – «Всероссийским Электропрофсоюзом» (ВЭП) под общим лозунгом «Рабочий энергетик не должен быть бедным». Надо отметить, что данная мирная акция получила широкую огласку и освещалась различными СМИ – это было понятно, отрасль стратегическая и до последнего времени считавшаяся относительно благополучной вдруг заявляет голосами работников, собравшихся практически со всех регионов России, о том, что находится в плачевном состоянии. Причина проста – рядовой электромонтер распредсетевой компании, от которого зависит, есть ли ток в проводах, сейчас в среднем получает 10-17 тысяч рублей. Кадры стареют, молодежь на такую зарплату не привлечешь – скоро обслуживать линии электропередач будет некому. И это на фоне того, что высший менеджмент компаний – так называемые топ-менеджеры, имеют оклады, в сотни раз превышающие зарплаты рядовых работников.

Начиная с июня прошлого года «Электропрофсоюз» пытался договориться на коллективных переговорах с Объединением работодателей электроэнергетики (РаЭл) включить в проект Отраслевого тарифного соглашения на перспективу до 2015 года нормы по росту реальной заработной платы работников основных профессий на 25%. Но уже в сентябре был вынужден выйти из переговорного процесса, приостановив его, считая диалог с работодателями бессмысленным.

«Нас просто не слышат. Мы говорим, давайте искать компромиссы, отрасль нуждается в квалифицированных рабочих кадрах, она не может так больше существовать, специалисты бегут… В ответ работодатели предлагают незначительный средний рост зарплат по отрасли, причем опять всем – и работягам, и менеджерам», – так тогда прокомментировал Председатель ВЭП Валерий Вахрушкин решение приостановить переговоры с РаЭл. И именно поэтому основным адресатом своих требований пикетчики выбрали Объединение работодателей. Читать далее

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2020 г. равна 8 809 рубля.