Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Фев    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

счетчик посещений

Новогодний утренник для детей в Советско-Гаванском РЭС.

Советско-Гаванским РЭС 22.12.2018 года было проведено культурно-массовое мероприятие – «Новогодний утренник для детей» на базе Советско-Гаванского РЭС. От Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Первичной профсоюзной организации филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» были выделены денежные средства на оплату договора оказания услуг МБУК «Дом культуры поселка Майский» — проведение торжественного мероприятия, приобретение мишуры на новогоднюю ель,  подарков детям, участвующим в конкурсной программе.

Персоналом Советско-Гаванского РЭС в актовом зале была установлена новогодняя ель. Читать далее

С наступающим 2019 годом!

Появился канал ППО «ХЭС» в социальной сети Instagram

В уходящем году у профсоюза «Хабаровских электрических сетей» появился свой канал в социальной сети Instagram.

Заходите к нам в гости и подписывайтесь на наш канал в Instagram.

Подписано Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы.

 

21 декабря, накануне профессионального праздника – Дня энергетика, в присутствии Министра энергетики Российской Федерации А.В. Новака руководителями сторон социального партнерства подписано Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы между Общественной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз» и Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России».

Текст отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы.

Источник: сайт Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»

С днём энергетика!

Установить продолжительность рабочего дня — 7 часов

В современном мире происходит постоянный рост производительности труда с высвобождением трудовых ресурсов, которые как правило пополняют «армию» безработных, многие из которых уже не смогут найти работу в следствие потери своих навыков и опыта. Высвобождаются как правило работники рабочих профессий, итак имеющие невысокий уровень дохода, поэтому падает внутренний спрос, так как они являются основными потребителями отечественной продукции, в следствие ее более низкой цены. Государство теряет трудовые ресурсы, растет уровень расслоения общества, растет количество преступлений.

Работникам часто не хватает времени, особенно в крупных городах, на диагностику своего здоровья, на семью, воспитание детей, на культуру (театры, кино).

Практический результат

1. Увеличение уровня диагностики заболеваний. Увеличение уровня здоровья населения.

2. Увеличение времени на семью, возможно рост численности населения.

3. Предприятия производственного сектора будут вынуждены больше вкладываться в средства производства, рост производительности труда. Многие производства и сейчас часто сокращают рабочее время для работников в следствие перепроизводства и снижения спроса.

4. У работников больше времени на воспитание и образование детей, вклад в будущие поколения. Повышение уровня самообразования и культуры.

5. На предприятиях будет необходим рост численности работников — сокращение «армии» безработных. Трудовые ресурсы остаются участниками экономики, повышение внутреннего спроса на отечественные товары.

6. В некоторых случаях, чаще для низкооплачиваемых рабочих специальностей, возможно увеличение продолжительности рабочего дня до прежних 8 часов, переработка с высоким уровнем оплаты часов. Повышение доходов низкооплачиваемых работников, уменьшение расслоения общества.

7. Повышение предпринимательской инициативы. Вследствие увеличения свободного времени, больше возможностей для реализации бизнес планов и идей. Увеличение доли малого бизнеса.

8. Рост доходов в непроизводственном секторе экономики, так как работающие граждане смогут больше средств тратить в сфере обслуживания, когда появится больше свободного времени.

9. Повышение конкуренции и качества продукции и сервиса. Граждане смогут уделять больше времени при покупке товаров и продуктов,выбирая более качественные и дешёвые.

Повышение зарплаты и сокращение продолжительности рабочего времени – это два коренных экономических интереса работников. Сокращение продолжительности рабочего времени на 1 час – это увеличение продолжительности жизни работника в среднем на 5 – 7 лет (опыт скандинавских стран.)

При увеличении возраста выхода на пенсию – эта общественная инициатива очень к стати. Я зарегистрировался на гос.услугах и проголосовал. Предлагаю  всем поддержать эту общественную инициативу.

Председатель Первичной профсоюзной организации филиала  АО «ДРСК»- «Хабаровские электрические сети»      Попов Павел Николаевич

Ссылка на голосование на сайте Российская Общественная Инициатива: Проголосовать за продолжительность рабочего дня — 7 часов без сокращения заработной платы.

Отчетная конференция ППО «ХЭС»

30 ноября 2018 года, в 10.00, в г.Хабаровске (конференц.зал ХЭС) состоится 4 отчетная конференция ППО «ХЭС».

Профсоюзный комитет ППО «ХЭС».

Увлекательное конное путешествие Хабаровских электрических сетей

Коллектив «Хабаровских электрических сетей» совершил незабываемую конную прогулку  в окрестностях Хабаровска.

Мероприятие было организованно Первичной Профсоюзной организацией совместно с работодателем 6 сентября в рамках «Дней Здоровья»  филиала.  Коллектив филиала под присмотром тренерского состава совершил четырех километровую прогулку к озеру , освоив начальные навыки верховой езды.  В мероприятии приняло участие 28 человек. Читать далее

Доживем до пятницы

solidarnost.org

Среда, 03 октября 2018 Г.

Если в XIX веке профсоюзы добились восьмичасового рабочего дня, то XXI век должен ознаменоваться четырехдневной рабочей неделей, уверена лидер крупнейшего профобъединения Великобритании. В отдельных странах, отраслях и на предприятиях высокая производительность труда уже сегодня сделала 35-часовую рабочую неделю реальностью. Предложения о сокращении рабочего времени звучат и в России.

 

В Трудовом кодексе РФ нет указания на пятидневную рабочую неделю. Согласно ст. 91 ТК, есть нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю, ст. 110 определяет, что еженедельный непрерывный отдых не может быть меньше 42 часов. Продолжительность смены урегулирована только у некоторых категорий работников. При желании работодателя и согласии работника сокращенную неделю можно ввести хоть сейчас. Однако пока предприятия переходят на четырехдневную или трехдневную рабочую неделю лишь в связи с финансовыми трудностями, что влечет и сокращение зарплаты работников.

Тем не менее идеи и предложения о сокращении рабочего времени при сохранении зарплат возникают в российском обществе и обсуждаются на уровне правительства и парламента.

Кто и что предлагал:

— На заседании Совета Московской федерации профсоюзов (МФП) 27 марта 2014 года обсуждали необходимость постепенного сокращения рабочей недели до 32 часов с сохранением оплаты труда. Профсоюзы считают, что четырехдневная рабочая неделя ослабит безработицу и снизит переутомляемость работников.

— Депутаты Госдумы от фракции ЛДПР в 2017 году предложили сократить рабочую неделю на пять часов для некурящих.

— В сентябре 2018 года инициативу о четырехдневной рабочей неделе предложил депутат Государственной думы Виталий Милонов. По его мнению, работая четыре дня в неделю, россияне смогут более продуктивно выполнять свои обязанности, что приведет к улучшению экономической ситуации в стране.

— Федеральное агентство по труду (Роструд) принимало в 2016 году предложения граждан по оптимизации трудового законодательства. В пятерку самых популярных идей вошло сокращение трудовой недели до 34 часов (6,8 часов в день при пятидневной неделе).

— В июле служба исследований Head Hunter провела опрос среди 1663 сотрудников и 303 работодателей российских компаний. Оказалось, каждый десятый работодатель считает идею сокращения рабочей недели до четырех дней очень удачной.

Реакция правительства:

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин предрекает россиянам двухдневную рабочую неделю и двухчасовой рабочий день. Но, добавляет чиновник, для этого необходимо массовое внедрение роботов и автоматизация производств. Министр финансов Антон Силуанов думает, что пятница может стать выходным уже через 10 лет при высоком росте производительности труда. А заместитель председателя Банка России Сергей Швецов считает, что россияне смогут работать четыре дня в неделю через 15 лет. Вице-премьер Ольга Голодец не обнадеживает: она назвала четырехдневную рабочую неделю в России нереализуемой мечтой. По ее словам, “наш Трудовой кодекс относительно других ТК мира находится на очень хороших позициях”. Что ж, смотря с кем сравнивать.

От 29 до 60 часов

Европейский парламент установил максимальное рабочее время — 48 часов в неделю, включая сверхурочные часы. Европейцы чаще работают около 40 часов в неделю, а работники в странах Азии еще не добились восьмичасового рабочего дня.

Длительность рабочей недели: Нидерланды — 29 часов; Дания, Норвегия — 33 часа; Австралия — 34 часа; Франция, Ирландия, Швейцария, Бельгия — 35 часов; Испания — 36 часов; Германия — 38 часов; США — 40 часов; Греция, Израиль — 42 часа; Великобритания, Португалия — 43,7 часа; Мексика, Индия — 48 часов; Южная Корея — 52 часа; Китай — 60 часов…

Вторая волна протеста против повышения пенсионного возраста.

solidarnost.org

Среда, 12 сентября 2018 Г.

Пока рабочая группа, созданная при Госдуме РФ для обсуждения пенсионной реформы, разрабатывает поправки к законопроекту, отраслевые профсоюзы и территориальные профобъединения выдвигают собственные варианты корректировки. За минувшую неделю предложения поступили от Нефтегазстройпрофсоюза и Рослеспрофосюза. А в ряде регионов состоялись митинги и пикеты, собравшие тысячи профсоюзных активистов ….

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 января 2019 г. равна 8 030 рублей.