Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

  
Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

счетчик посещений

Охрана труда

О согласовании компенсаций по результатам аттестации рабочих мест в 2013г.

Добрый день уважаемые профгруппорги и члены профсоюза!

13 августа 2014г., рассылкой по электронной почте, я сообщал вам об отказе Профсоюза в согласовании компенсаций по результатам аттестации рабочих мест в 2013г.

19 августа 2014г. поступило письменное предложение от работодателя по спорным рабочим местам провести до ноября 2014г., специальную оценку условий труда (за счет средств работодателя).

Специальная оценка условий труда будет проходить при непосредственном участии Профсоюза и самого работника.

Хочу обратить внимание на то, что специальная оценка условий труда не предусматривает вредный фактор — световая среда.

Для формирования списка спорных рабочих мест, прошу направить на мою электронную почту письменные заявления от членов Профсоюза которые думают, что результаты аттестации на его рабочем месте занижены по каким-либо вредным факторам. 

Крайний срок  22 августа 2014г. до 12.00

Председатель Первичной профсоюзной организации «ХЭС» ОАО «ДРСК»
Попов Павел Николаевич

20 августа 2014 г.

Работники отстояли свое право на положенные компенсации и гарантии

Обстоятельства дела таковы, что на предприятии лесопромышленной отрасли, расположенном в республике Коми с 2009 по 2013 годы поэтапно проводились работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Многие не понаслышке знают, что значит работать на целлюлозно-бумажном комбинате. Данное производство характеризуют как минимум вредные условия труда, учитывая специфику технологического процесса. Однако по результатам аттестации, условия труда большинства сотрудников-производственников были признаны как допустимые и даже оптимальные, кое-где был занижен класс вредности.

Как следствие такой «оптимизации» многие работники лишались прав на законные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, таких как дополнительные дни к отпуску, надбавки к должностному окладу и сокращенная рабочая неделя.

Данной ситуацией заинтересовался руководитель республики, а позже к решению вопроса подключилась Государственная инспекция труда. В ходе проведенного анализа условий труда на комбинате и сопоставления, полученных в ходе аттестации результатов, выяснилось, что аттестация рабочих мест была проведена с грубыми нарушениями. Очень жаль, что не разглашается наименование организации, которая столь «качественно» провела замеры и составила карты аттестации рабочих мест. Читать далее

«О специальной оценке условий труда»

Федеральный закон

Закон  «О специальной оценке условий труда»  от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ,  принят Государственной думой 23 декабря 2013 года, одобрен Советом Федерации 25 декабря 2013 года.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Скачать закон    «О специальной оценке условий труда»

Читать новый закон «О специальной оценке условий труда»: Читать далее

Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Продолжаем публикацию материалов по охране труда.

         Сегодня мы познакомим вас с таким понятием  как аттестация рабочих мест  по условиям труда, как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Содержание статьи:

Определение аттестации рабочих мест

  1. Порядок проведения аттестации рабочих мест
  2. Основные варианты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  3. Сроки проведения аттестации
  4. Этапы проведения аттестации
  5. Функции аттестационной комиссии
  6. Оценка травмобезопасности рабочих мест
  7. Рекомендации для оценки рабочего места по фактору травмобезопасности
  8. Карта Аттестации
  9. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
  10. Порядок разработки и утверждения инструкций

 

Полностью прочитать статью: Читать далее

Соблюдение температурного режима на рабочих местах.

На Дальнем Востоке в летний период ежегодно устанавливается аномально высокая температура.

Повышенная температура воздуха на рабочем месте неблагоприятно отражается на здоровье работников и может угрожать их жизни, если нормативные показатели значительно превышены.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса  Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, включая «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. СанПиН 2.2.4.548-96», которые утверждены постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 № 21. Читать далее

Конкурс профессионального мастерства среди бригад по обслуживанию высоковольтных линий электропередачи 35-110кВ

В период с 28 по 30 мая 2013 года, на полигоне  ВЛ-35кВ Т-36 «Краснореченская — Корейский поселок», прошел конкурс профессионального мастерства среди бригад по обслуживанию (эксплуатации) высоковольтных линий электропередачи 35-110кВ.
Соревнования проводились по следующим этапам:
1.  Проверка оснащенности бригады спецодеждой, инструментами, приспособлениями, средствами защиты, документацией, необходимой для выполнения работ на этапах;
2.  Проверка знаний НТД (НПА) по экзаменационным картам;
3.  Оказание помощи пострадавшему силами членов команды (проводится с использованием реанимационного тренажера);
4.  Тушение возгорания горючей жидкости порошковым огнетушителем ОП — 5;
5.  Ремонт провода (обрыв) в пролете ВЛ -35 кВ в пересечении с ВЛ 0,4 кВ;
6.  Замер контура заземления металлической опоры;
7.  Замена изолятора в подвесной гирлянде ВЛ-35 кВ;
8.  Оформление наряда-допуска.

 

Читать далее

Положения по охране труда

Публикуем документы определяющие деятельность Всеросийского Электропрофсоюза в области охраны труда:

1. Положение об уполномоченных по охране труда       Скачать :   

2. Положение о технической инспекции труда ВЭП        Скачать:    

Данные документы рекомендуются для прочтения  уполномоченным по охране труда профсоюзных групп и профгруппоргам.

 

О выплатах пострадавшим на производстве

Начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ -Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Виктория Слободчикова отвечает на вопросы читателей «Тихоокеанской звезды» о видах и порядке выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

— На какие выплаты может рассчитывать работник, если с ним произошел несчастный случай?

— Первое — это оплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Помимо этого, если случай относится к категории тяжелых, за счет средств бюджета Фонда социального страхования оплачивается весь период лечения работника до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности, включая амбулаторно-поликлиническое, стационарное лечение, а также реабилитацию в учреждениях, оказывающих санаторно-курортные услуги.

— В каком порядке производятся назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?

— При наступлении страхового случая работник обращается по месту своей работы с листком нетрудоспособности и заявлением о выплате пособия по утвержденной форме.
Далее работодатель в течение пяти календарных дней представляет в филиал Хабаровского регионального отделения акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания, заявление работника и листок нетрудоспособности. Читать далее

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Приложение
к постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 8 апреля1994 г. N 30

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО)
ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

     Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии со статьей 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда для оказания помощи трудовым коллективам, их представительным органам и администрации предприятий, учреждений и организаций (в дальнейшем предприятие) в организации общественного контроля за охраной труда со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (в дальнейшем уполномоченные). Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

На основе настоящих Рекомендаций предприятия могут разрабатывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности.

При организации общественного контроля за охраной труда на предприятии необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны администрации предприятия, профсоюзных и иных уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного контроля и надзора, инспекции профсоюзов. Правовые гарантии для этого содержатся в Кодексе законов о трудеРоссийской Федерации, Основах законодательства Российской Федерации об охране труда и других нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность перечисленных органов. Читать далее

Список уполномоченных по охране труда СП «Центральных электрических сетей»

  • Сыченко Олег Андреевич Бикинский РЭС
  • Сурков Сергей Сергеевич Лазовский РЭС
  • Григоренко Роман Викторович Вяземский РЭС
  • Киреев Александр Владимирович Южный РЭС
  • Костельнюк Евгений Валентинович Северный РЭС
  • Шимков Алексей Леонидович РЗАИ РЭС
  • Челомбий Юрий Владимирович СМиТ СП ЦЭС
  • Гуляев Сергей Владимирович Служба ремонтов (ЛЭП, склад, ПТС)
  • Лазарева Наталья Витальевна СТЭ
  • Кладко Евгений Викторович ССДТУ

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2018 г. равна 7 935 рублей.