Наши партнеры:

Яндекс.Метрика

Вход

  
Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя   Фев »
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

счетчик посещений

Нет пенсионной реформе!

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

Архив за месяц: Декабрь 2017

Костюмированное новогоднее поздравление детей.

Инициативной группой Советско-Гаванского РЭС 23.12.2017 года было организовано костюмированное поздравление Дедом Морозом, Снегурочкой и Зимушкой детей сотрудников сетевого района. Новогодние костюмы были взяты в аренду в МБУК «Дом Культуры» городского поселения «Рабочий поселок Майский». Детям вручались новогодние подарки от предприятия АО «ДРСК».

Дедушка Мороз, Снегурочка и Зимушка-Зима нанесли визит 25 детям  сотрудников Совгаванского РЭС.

Была подготовлена поздравительная программа в игровой форме – игры, загадки, хоровод, исполнение песен и стихотворений.

Спустя много лет традиция Костюмированного новогоднего поздравления детей была возрождена работниками Совгаванского РЭС! И хотелось бы, чтобы эта добрая традиция получила дальнейшее продолжение в жизни РЭСа.

    

Поздравления прошли на «УРА!». Все детки остались довольны.

Поздравляем с Днём Энергетика!

В г.Хабаровске прошла 3 отчетная конференция ППО «ХЭС»

 

01 декабря 2017г в 10.00, в г.Хабаровске прошла третья отчетная конференция ППО «ХЭС».

На конференции была утверждена смета профсоюзного бюджета на 2018 г., профсоюзному комитету поручено разработать план культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий на 2018 г.

 

Основная задача профсоюзной организации на 2018 год — увеличение профсоюзного членства и подготовка к заключению коллективного договора АО «ДРСК».

 

Точка зрения: зачем нужен профсоюз

Конституционный суд: надбавки в МРОТ не включать!

solidarnost.org

 Четверг, 07 декабря 2017 Г.

Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса.

Судья Валерий Зорькин зачитал постановление:

— Конституционный суд постановил.

Первое: признать взаимосвязанными положения статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса и не противоречащими Конституции, поскольку по своему правовому смыслу они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда в субъекте РФ районных коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

Второе: федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Третье: правоприменительное решение по делам [четырех] граждан [подавших в КС] подлежат пересмотру с учетом выявленного настоящим постановлением конституционно-правового смысла положения статей 129, 133, 133.1 Трудового кодекса.

Четвертое: настоящее постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения.

Само дело Конституционный суд рассмотрел 14 ноября. Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включаются работодателями в состав минимального размера оплаты труда.

Профсоюзы оспаривали конституционность этих статей в том смысле, что они позволяют работодателям толковать закон по своему усмотрению. И рассчитывать зарплаты либо как «МРОТ плюс „северные“, либо как «северные“ внутри МРОТ». Заявителей в суде 14 ноября представляли два человека: адвокат из Архангельской области Владимир Цвиль и секретарь ФНПР, кандидат юридических наук Николай Гладков.

Текущая величина ММТС в АО «ДРСК» c 1 июля 2018 г. равна 7 935 рублей.